构建和谐扬子 共谋企业发展

本文以纪实形式,从扬子石化实施的"小区出新"、信访、民主管理、帮困救助、清洁生产等"安心"工程入手,以及和谐"企业文化"(包含安全文化和廉洁文化两个分支)建设,介绍了扬子石化创建和谐企业的实践过程,同时阐述了工会在此过程中所起的推动和促进作用,对国有企业的和谐创建具有一定指导意义。

用聚丙烯过渡料生产包装产品的工艺探讨

本文讨论了用聚丙烯过渡料生产包装产品的可行性以及具备的条件，并对生产工艺进行了探讨。

企业补充医疗保险模式探讨

在国内,企业补充医疗保险运作形式多样,归纳起来可以概括为保障型企业补充医疗保险、第三方管理型企业补充医疗保险和企业自主管理型补充医疗保险三种,本文对这三种企业补充医疗保险模式分别做了分析和探讨,总结出每种保险模式所适合的企业环境,为不同情况的企业选择补充医疗保险模式提供参考。企业根据实际情况,科学地选择适合企业的运作模式,对保障职工的医疗福利水平以及企业补充医疗保险的良好发展起到积极的作用。

浅议“标杆文化”建设

"标杆文化"建设就是将标杆管理上升到企业文化层次,营造积极向上的标杆管理氛围,推进企业管理绩效改进。基层单位"标杆文化"建设的具体实施可通过精心塑造标杆团队、抓机遇造势扩影响、建平台树先进标准三个方面来实现。