创新驱动战略下青年医学科技创新人才培养实践与思考

科技创新能力是对新时期青年人才的重要素质要求和培养目标,也是医院未来可持续发展的动力和源泉.在创新驱动战略下,医院以青年人才的科技创新能力培养为抓手,努力开拓并不断完善青年人才培养途径,促进青年人才尽快成长.通过设立院基金逐步形成涵盖临床、护理、管理、教育4个方向的、稳定的院基金资助体系,定位于“以青年科研人员为主体,坚持提高院基金质量是关键”的发展宗旨,形成合理的基金资助规模,通过做好顶层设计、严格过程管理、实施开题论证等一系列有力措施保障课题质量,在促进青年科技创新人才培养方面成效显著.

院级课题持续质量改进管理模式构建与效果评价

应用PDCA循环管理理论指导构建医院院级课题持续质量改进管理模式,通过分析原因,优化流程,完善招标体系,规范申报书格式,提高科主任参与度,发挥专家指导作用及评价实施效果,持续改进院级课题质量.该模式有效调动了青年科研人员的积极性,推动了科研工作的持续发展.