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对高校后勤企业非事业编制员工激励机制的思考
被引量：
6
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作者
朱春生
王秀琴
《高校后勤研究》
2006年第4期71-73,共3页
关键词
高校后勤企业
激励员工
编制
事业
工作内容
薪酬政策
劳动力市场
职业生涯规划
聘用人员
劳动关系
原文传递
题名
对高校后勤企业非事业编制员工激励机制的思考
被引量：
6
1
作者
朱春生
王秀琴
机构
扬州大学
后勤
服务
集团
办公室
扬州大学后勤服务集团人力资源部
出处
《高校后勤研究》
2006年第4期71-73,共3页
关键词
高校后勤企业
激励员工
编制
事业
工作内容
薪酬政策
劳动力市场
职业生涯规划
聘用人员
劳动关系
分类号
G647.4 [文化科学—高等教育学]
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作者
出处
发文年
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1
对高校后勤企业非事业编制员工激励机制的思考
朱春生
王秀琴
《高校后勤研究》
2006
6
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