提升新时代独立学院辅导员职业生涯发展能力研究——基于江苏10所独立学院的调查

新时代国家对高校辅导员队伍建设提出了更高的要求。调查发现,独立学院辅导员队伍存在社会和职业认同感不高、职业知识体系储备不足、职业生涯发展素质不强等状况。从制度建设、平台建设、自身建设等方面共同发力,构建全面、完善、公平、畅通的职业发展体制机制,可以充分调动辅导员的积极性、主动性和创造性,增强辅导员的职业认同感和获得感,进而实现独立学院辅导员的职业化发展。

新时代扬州园林“走出去”发展战略的思考

扬州是国务院首批公布的国家级二十四座历史文化名城之一,也是我国古典园林的重要分布区域之一。历史上的扬州曾为重要的交通枢纽南北造园、建筑匠师得以交流,因而扬州园林兼南北之长,具有“北雄南秀”的特点,在我国造园历史上具有举足轻重的地位。

高校青年教师党建工作的问题调研与对策研究

青年教师在高校中的特殊性,决定了我们必须把吸收青年教师入党作为高校党建工作的重点之一。本研究采用问卷调查与座谈的方式,分析总结了影响青年教师入党态度、积极性等方面的原因,提出了坚持科学发展观,推动高校青年教师党建工作的对策与建议。

新时代高校辅导员政治引领力提升路径探讨

政治引领力是思想政治工作的重要内容,提升高校辅导员政治引领力对于实现立德树人目标具有重要作用。作为大学生“知心朋友”与“人生导师”的高校辅导员,要准确把握思想引领能力、理论宣讲能力、问题引领能力、行为引导能力、服务引领能力、网络主导能力的政治引领力内涵,通过思想淬炼、政策修炼、党性锤炼、实战训练、实践锻炼、业务历练等方式,全面提升自身的政治引领力。