充分利用校内资源 不断创新工会工作——对提高学院工会工作效率的对策研究

当前，工会工作面临着许多新情况和新问题，传统的工会工作思路，模式，载体等难以适应新的要求。学院工会要在新的起点上，以新的思路、新的标准，新的要求创出新的局面，就必须在优化利用校内人才资源．校园网络资源，校内设施资源的优势，切实提高工会工作效率上做好文章。

《工会法》也要“三进”

《工会法》的修订与施行已近10年了，但有法不依、执法不严、违法不究的现象时常出现，完其原因是人们的工会法律意识比较淡漠。要从根本上解决这一问题，当务之急是让《工会法》进教材、进课堂．进思想，这是必要的，也是可行的。

扬州“老字号”的发展现状与对策探讨

"老字号"是中华民族传统文化的体现,是一个地区历史文化名城的重要标志,"老字号"品牌具有巨大的无形商业资产和历史价值。文章研究如何在建设"三个扬州"和扬州城建2500周年之际,针对扬州14家"老字号"的经营现状,对扬州"老字号"面临的经营困难进行认真的分析,提出有效促进扬州"老字号"做大做强的相关建议,对促进扬州经济繁荣发展,扩大扬州文化影响力,都将起到积极的作用。

加强高校非在编职工的维权工作探究

前言：随着高校办学理念的转变和人事制度的改革，作为高校教职工队伍组成部分的非在编职工呈现出数量日益增多的趋势，但他们的权益保障、职业发展前景等却存在许多问题，特别是与在编职工的巨大差距，同工不同酬，导致了他们具有很强的不公平感，滋生了一些社会矛盾。切实加强非在编职工的维权工作，需急待解决。

浅谈如何提高离退休教职工的管理与服务水平

离退休教职工是社会和学校的宝贵财富，做好离退休教职工的管理与服务工作，不仅是弘扬中华民族尊老敬老的一种体现，更是推进学校事业发展，延续优良传统的实际需要，是各级离退休管理组织和离退休管理干部责无旁贷的职责。