民营医院医保服务状况及对策建议——以扬州市区民营医院为例

民营医院的发展壮大可以弥补政府在医疗卫生方面投入的不足,竞争机制的引入有利于打破公立医院一统天下的格局,给各地医疗服务市场注入新的活力,也为广大群众提供了更多的就医选择。但是,民营医院的逐利本性,致使其在医疗服务中难以严格遵守医保政策,骗套医保基金的现象时有发生。因此,强化对民营医院的监督管理,规范其医疗行为,遏制医疗费用的不合理增长,是当前医保经办管理面临的一个重要课题。

事业单位专业技术岗位结构比例问题研究——基于扬州市的调研

创新事业单位专业技术岗位结构比例管理办法,构建科学合理、运转高效、人岗相适、可持续发展的专技岗位结构管理体系,对于调动专技人才的积极性、主动性和创造性,促进地方政府各项社会事业健康发展具有十分重要的意义。本文以扬州市事业单位专业技术岗位结构比例为研究对象,通过数据分析研究,为各地开展专业技术岗位结构比例管理提供政策性参考。

扬州半导体照明产业发展分析与研究——以扬州经济技术开发区为例

以扬州经济开发区为主要研究对象,从半导体照明(LED)产业发展现状入手,根据SWOT理论及模型,用系统分析的思想把各种因素相互匹配起来加以分析论证,明确项目战略目标、实施途径,发现存在问题并提出解决办法,为扬州LED产业的发展提供参考。

社会保险基金风险管理问题及对策研究

随着我国社会经济的快速发展和人口老龄化问题的日益凸显,社会保险基金的风险管理问题也日益突出。社会保险基金的风险管理问题不仅直接关系到国家财政和民众的切身利益,而且涉及到国家制度建设和社会经济发展的长远规划。因此,文章在阐述社会保险基金风险管理概念的基础上,深刻分析了社会保险基金风险管理的必要性,并根据目前社会保险基金风险管理的现状及存在的问题,提出完善社保机构内部控制制度;建立偿付能力风险控制机制;完善投资运营风险控制机制;加强社会保险基金信息基础建设,完善信息披露;健全社会保险基金外部监管主体体系等优化策略,为日后社会保险基金风险管理提供指导。

就业专项资金绩效管理中存在的问题及其对策

就业专项资金的合理安排,对实现更高质量的就业、促进地方经济发展、维护地区的稳定和繁荣,创造了一定的物质条件。加强对就业专项资金的管理和监督,能确保就业专项资金管理和使用得到安全有效运行;对就业专项资金进行绩效管理特别是对就业专项资金的管理和使用的经济性、效益性和效率性进行有效的绩效评价,是各级财政和人社部门进行就业资金监管工作的重要环节。本文结合目前的实际情况,对如何解决就业专项资金绩效管理中存在的突出问题,提出自己的观点和看法,以起到抛砖引玉之功效。

深入推进教师“县管校聘”管理的探析

“县管校聘”管理,是国家相关部门为推进城乡义务教育一体化发展、均衡教育资源、促进教育公平而推出的一项重要举措。本文结合扬州市下辖各县(市、区)“县管校聘”的探索,使该项举措在打破编制岗位限制、促进教师交流、激发教师活力等方面的成效得到验证,梳理出配套政策不完善、推进制度不平衡、学校主动性不足等问题,并从制度设计、机制完善、环境营造等方面提出了对策建议。

数控机床进给系统常见故障诊断及排除实例

基于数控机床进给系统的工作原理及结构特点,本文从机床进给系统的三个组成部分:机械传动系统、伺服驱动系统、检测系统的故障诊断理论、诊断方法入手,具体分析了进给系统的常见故障及基本诊断方法。并通过典型举例,详细地介绍了故障分析与处理的过程。本文最后介绍了一些新技术在数控机床故障诊断方面的应用,相信这些新技术势必会将故障诊断技术推向一个新的台阶。

样本有限的无线网络安全接入算法

本文针对标记样本较少的情况下的无线网络接入安全认证问题进行了研究,提出利用K均值聚类的非监督学习的解决方法。在无线网络的安全认证领域起到在无大量标记数据的情况下提高网络入侵判断准确度的作用。如付诸现实将产生较好的经济效益。

发挥部门职能优势,有效化解行政纠纷——行政调解工作的实践与思考

行政调解是我国三大调解制度的重要组成部分,对化解社会矛盾、解决群众纠纷,构建社会主义和谐社会发挥着重要的作用。当前,伴随行政纠纷的日益复杂以及行政诉讼的日益增多,进一步优化行政调解工作制度,规范行政调解工作程序,强化行政调解的法制保障,对推动行政调解工作的法制化、科学化、规范化发展有着重要的实践意义。本文依托行政调解工作实践,结合当前行政调解工作存在的薄弱环节,并对照经济和社会发展对行政调解工作的需要,提出了一些实践思考。

促进数字经济与实体经济深度融合

数字经济是引领未来的新经济形态。党的二十大报告明确提出“推进新型工业化,加快建设数字中国”的战略目标,江苏省委提出加快建设“数实融合第一省”。2022年,江苏省两化融合发展水平达到66.4,连续八年居全国第一,比全国平均水平59.6高出11.4%。但从江苏情况看,中小企业实现智能化改造和数字化转型仍面临着资金投入不足、数字化认知薄弱、人才储备不足等痛点,企业创新发展的韧性和潜力亟需锻造和激发。在数实融合过程中,“智改数转”是产业转型发展的必然趋势,也是动能转换的重要引擎。

“洋专家”帮带“扬专家”

＂洋专家＂在扬州＂真给力＂!今年4月中旬,67岁的德国心脏外科专家马克·贝伦斯教授第二次来苏北医院开展医疗援助,带来自费购买的数万欧元的心脏手术器械,40天内指导我们做了16台高难度的手术,多个科室医生都觉得经历了一个多月的＂家门口国外进修＂!苏北医院心脏外科主任杨岷博士由衷感叹,真得感谢扬州市人社局的引智工程。

做政治上的明白人清醒人

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央身体力行、率先垂范,坚定不移推进全面从严治党,集中整饬党风,严厉惩治腐败,净化了党内政治生态。十八届六中全会专题研究全面从严治党重大问题,审议通过了《中国共产党党内政治生活若干准则》《中国共产党党内监督条例》,

“扬”帆奋进正当时——扬州市家庭服务业发展纪实

在中国古代,江苏扬州的盐商,富可敌国:造园林,养戏班,享美食。对盐商的富有,连乾隆也曾感叹:'富哉商乎,朕不及也'。正因如此,自古以来,扬州的服务业一直比较发达,如'扬州三把刀'不仅走出了本土,走向了全国,还走向了世界。近年来,扬州市通过'基础建设年、体系建设年、效应提升年、四化建设年、创新发展年'等逐年推进.

解决工伤认定纠纷增多难题浅析

近年来,随着工伤保险法律法规的日趋完善,工伤认定案件行政复议、行政诉讼数量日渐增多。行政复议和行政诉讼制度的设立,根本目的是促进依法行政,防止或避免行政机关滥用职权,纠正行政实体及程序违法,充分保障行政相对人的合法权益。但在工伤认定案件的具体实践中,这一程序存在被恶意滥用的现象,使得工伤职工的合法权益被推迟享有,甚至无法享有,同时占据了大量的行政和司法资源。

扬州：市直机关事业单位养老保险制度将有新举措

江苏省扬州市于2011年1月出台了改革市直机关事业单位养老保险制度的新政策，改革内容主要体现在三个方面。

一则工伤认定行政诉讼案件改判引发的思考

案情简介2014年12月25日,某集团有限公司向扬州市劳动保障局提交职工王某之父的工伤认定申请。受理后,因其提供的《居民死亡医学证明（推断）书》被出具该证明的某社区卫生服务中心声明作废,扬州市劳动保障局向该公司下达了《工伤认定申请补正材料告知书》,要求补正死亡证明材料。

没有具体事实和理由的行政复议申请应否受理

案情简介 2013年3月18日,某市人力资源和社会保障局收到某公司对某区局2013年1月14日作出的三份劳动保障监察行政处理决定不服提起的行政复议申请,请求撤销上述的行政处理决定,理由是这些行政处理决定均存在程序、实体违法,但没有具体事实和理由部分。