扬州创新卫生“人才强基”工程

为解决基层卫技人员＂招不进、留不住、用不上＂的问题,改变基层医疗卫生机构人才匮乏局面,扬州市卫计委积极协调市财政、人社、编办等部门,提请市政府出台《关于实施卫生人才＂强基工程＂的意见》,着力提升基层医疗机构服务能力。为基层培养本土化、留得住、用得上的卫生人才,仅市财政在＂十三五＂期间就投入近1亿元。

扬州市构建分级诊疗新模式

扬州市打破地域限制,以点为基础,以线为支撑,以面为整体,重新配置基层医疗卫生资源,集中优势资源发挥更大效益,建立现代基层医疗卫生服务体系,满足广大群众的基本医疗卫生需求。

突出农村区域性医疗卫生中心 构建现代基层医疗卫生服务体系

为切实提高农村医疗服务能力和水平,方便群众就医,努力构建分级诊疗体系,自2015年初开始,扬州市启动了农村区域性医疗卫生中心建设,计划用两年时间,在全市农村乡镇规划建设18家农村区域性医疗卫生中心,作为扬州市深化医改试点、构建现代基层医疗卫生服务体系的重要内容。扬州市下辖6个县(市、区)、1个国家级经济技术开发区,总人口约460万,有基层医疗卫生机构1086个,其中乡镇卫生院(社区卫生服务中心)123个(含江都23家、宝应1家分院)、村卫生室(社区卫生服务站)963个。

抓好五个精准,打好强基层组合拳

近年来扬州市大力推动医疗卫生工作重心下移、医疗卫生资源下沉,精准发力,把更多的财力、物力投向基层,把更多的人才、技术引向基层,强基层工作取得了长足进展。

打造农村区域性医疗中心“扬州样本”

2015年以来,江苏省扬州市重点聚焦医疗资源供给侧改革,全面启动18家农村区域性医疗卫生中心建设工程,将该项工作作为强基层、推进分级诊疗的重要抓手。在60%以上乡镇卫生院(社区卫生服务中心)已创建为省示范的基础上,对扬州市乡镇卫生院的功能再定位,根据未来人口分布情况和城镇化发展布局,整合相关资源要素,在全市建设若干个区域性医疗卫生中心,实现“服务、人员、资金、管理”等重心下沉。