平衡计分卡在医院绩效评价的应用研究

绩效评价是医院管理者的一项主要职责,医院管理者可以对医院提供的医疗服务效果进行评价。传统的财务业绩评价在医院绩效评价中难以满足医院发展的需要,进行医院绩效评价创新。在医院绩效评价中引入平衡计分卡,可以使财务和非财务指标成为各层员工信息系统的一部分,从而更好地提高医护工作人员的工作积极性,提高医院的工作效率和资源利用率,增强医院的综合竞争力。

对个人所得税的新思考

个人所得税是当今世界各国普遍开征的一个税种,我国现行个人所得税制是在1980年开征的个人所得税、1986年开征的个体工商户所得税和1987年开征的个人收入调节税基础上演绎而成,是对原来“三税”的统筹、完善。自1994年实施以来,每年征收的税款以不低于50％的速度增长,增幅遥遥领先于其他税种。