基于SCM的高校“互联网＋工会服务”创新研究

工会连接国家与社会,扮演着"国家代理人"和"职工代言人"双面角色,虽欲成为名副其实的"枢纽型"组织,却往往陷入"两头受气"的结构性困境。工会组织若要在国家与社会的"双向运动"中消解自身的"制度性弱势",应当以服务为中轴实现组织再造。在互联网语境中,网络已然成为改变工会服务的有效工具,"互联网+"引发了高校工会工作的范式革命,"互联网+工会服务"是网络时代高校工会"数字化生存"的主要形式。如何创新"互联网+工会服务",业已成为高校工会必须直面的重要议题。立足于"互联网+"对工会服务的现实影响,基于SCM逐步厘清"互联网+工会服务"的创新性思路,积极探索"以平台建设为基础、以多元组合为核心、以流程再造为保证、以会员需求为导向"的新路径。

试论社区治理标准化的要义

标准化建设是国家治理现代化的必然要求,是实现社会治理目标的重要政策工具。在顶层设计和基层探索相结合的双轮驱动下,我国社区治理标准化建设开展得如火如荼,积累了不少本土化的成功经验。但是,这些地方性经验往往缺少标准化应有的普适性和规范性,可复制和可推广程度不高。如何推进社区治理标准化,如何善用这一政策工具实现我国社会治理能力现代化已成为政府、基层和学界共同关注的一个焦点议题。这就要求高度重视社区治理标准化的价值和意义,准确理解和把握社区治理标准化的内在逻辑,厘清社区治理标准化的基本要义。