柔性借才:为发展添动力——扬州市广陵区组建“博士顾问团”的实践与思考

本文通过介绍博士顾问团的成功经验,提出了柔性借才发展的新模式。

用好综合考核“指挥棒”

习近平总书记在二十届中央政治局第十一次集体学习时强调,完善推动高质量发展的考核评价体系,为推动高质量发展打牢基础。综合考核是推动落实高质量发展目标任务的重要抓手,也是推动干部担当作为的重要手段。立足新阶段、对标新目标、落实新要求,应以更大气魄、更严标准、更实举措,用好考核“指挥棒”,扛起发展“硬担当”,推动各级干部围着考核转、盯着目标干,以高质量考核为高质量发展赋能增效。

勤学·善思·笃行

开展主题教育,要坚持学思用贯通、知信行统一,学以知之,思而笃信,用以促行,努力把主题教育成效转化为思想力量和行动自觉。勤于学方能求真知。求木之长者,必固其根本。对党员干部而言,“最根本的本领是理论素养”。习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义,是系统完整、逻辑严密、内涵丰富、博大精深的科学理论体系。须下足苦功夫,静下心来对原文逐章逐段阅读,逐字逐句领会,一个问题一个问题研究,一个观点一个观点理解,真正掌握党内的“共同语言”。须拿出长劲头,把理论素养作为必修课、基本功,抓在经常、融入日常,常学常新、常悟常进,让思想深处有感悟,灵魂深处有触动,不断增进对远大理想、奋斗目标的清醒认知和执着追求。

基地＋基金 创业添双翼——江苏省扬州市广陵区探索科技镇长团工作新路径

选派科技镇长团是江苏省委、省政府推动科技管理工作重心下移、切实提高基层自主创新能力的一项重要举措。2011年以来，47名科技镇长团团员先后到扬州市广陵区挂职，他们成为促进地方经济转型升级、提质增效的先锋队、主力军。

以人才驱动新质生产力发展

坚持人才引领驱动,以人才赋能生产力整体跃升,为全面推进高质量发展不断注入创新动能。2023年9月,习近平总书记在黑龙江考察时指出,要整合科技创新资源,引领发展战略性新兴产业和未来产业,加快形成新质生产力。发展新质生产力的核心在创新,而创新的根本在人才,只有坚持人才引领驱动,以人才赋能生产力整体跃升,才能为全面推进高质量发展不断注入创新动能。

社区公益课堂赋能青年成长

扬州市广陵区创新实施基层党建“广聚红帆”工程,把为民服务作为工作的出发点和落脚点,聚焦青年群体新需求,整合多元力量,在社区党群服务中心创办“青年夜校”,开设“党建引领·青享广陵”社区公益课堂,通过党建带团建延伸青年服务“末梢”,打造高品质服务,为推动广陵区高质量发展积蓄“青春动能”。

城市治理“文昌经验”绘就“好地方”新画卷

扬州市广陵区曲江街道文昌花园社区坐落于京杭大运河之畔,成立于2005年,辖区面积1.28平方公里,现有居民4219户12618人。文昌花园社区始终紧扣一个“好”字,坚守“老百姓说好才是真的好”的为民情怀,与居民群众想在一起、干在一起,将曾经“路不平、灯不明、车难停、家不宁”的扬州市最大拆迁安置社区建设成为全国文明社区、全国和谐社区建设示范社区、全国创先争优先进基层党组织,摸索出一套党建引领城市社区治理“五好工作法”,让“好地方”的社区居民获得感、幸福感、安全感不断攀升。

“点餐式”教育培训为干部充电赋能

为改变干部教育培训内容“一刀切”、对象“一锅煮”、形式“大而全”的传统模式,扬州市广陵区创新探索“点餐式”培训工作法,靶向助推干部教育培训提质增效,努力培养一支高素质专业化干部队伍。

机关党建领航数创未来

扬州市广陵区抢抓数字经济发展机遇,探索契合数字经济领域的机关党建服务载体,推进全区数字经济跃上发展快车道。聚焦建强堡垒,注入红色基因。发挥党建引领作用。深化机关党建服务数字经济行动党支部建设,选派20名党建联络员每月服务挂包数字经济企业。

以“先”争“新”

近日,习近平总书记全国两会后首次考察地方,再次聚焦、实地指导发展新质生产力。发展新质生产力,是推动高质量发展的内在要求和重要着力点。广大党员干部要一着不让,以“先”争“新”,向“新”而行,推动新质生产力发展取得新成效。理论先导争“新机”高质量发展需要新的生产力理论来指导。当前,“两个大局”相互交织,高质量发展纵深推进,只有坚定不移发展新质生产力,才能在新一轮科技革命与产业变革中抢占发展制高点、培育竞争新优势、蓄积发展新动能。

“行走的党课”打造古城红色教育阵地

5.09平方公里的扬州古城,遍布着革命遗址旧址、纪念场馆基地等红色资源。近年来,扬州市广陵区深挖古城“红色富矿”,围绕党性教育、革命传统教育和爱国主义教育,推动党课在行走中见行见效。

浓厚“家文化”赋能模范部门建设

近年来,扬州市广陵区委组织部以“一流、第一、创牌”为主目标,立家规、严家教、浓家味,着力浓厚组织部“家文化”,打造凝聚人、锻炼人、成就人、温暖人的组工之家。以学兴家,“严家教”夯实之基。筑牢政治忠诚。建立办公会政治理论学习、理论中心组集中学习等常态化学习机制,用好“红帆·云课堂”等平台载体,“线上+线下”推动党的创新理论入脑入心。淬炼业务本领。每双月开展年轻干部“思享荟”活动,常态化组织机关干部“练笔习文”行动,推动组工干部能说会写、能谋善干。

阵地焕新 服务走心 群众欢欣

套圈、投壶、滚铁环……今年年初以来,一场又一场趣味橫生的主题活动在焕然一新的扬州市广陵区东关街道琼花观社区党群服务中心举行。近年来,琼花观社区党委以群众需求为导向,以群众满意为标准,全面推动阵地功能和服务能力双提升,着力打造"社区和谐宜居、街区活力宜业、景区精致宜游"的“三区”融合生活圈。

“五步工作法”夯实政治素质考察

扬州市广陵区坚持新时期好干部标准,积极探索政治素质考察“五步工作法”,为干部“精准画像”。一查政治述职。将干部政治素质考察与调研述职有机结合、同步开展,每年至少开展1次,要求干部围绕正反向清单,既讲优点长处,也说存在不足,支撑事例到点到人、具体生动。

激发"团组"新动能 "智"撑广陵高质量

人才流向是区域发展的"晴雨表",拥有高素质的人才,就意味着未来具备发展的创新力、竞争的话语权。科技镇长团是江苏省打通"政产学研用",推动高校院所创新资源向地方转移转化的创新举措。近年来,为充分释放科技镇长团创新活力,扬州市广陵区探索构建以全区人才科技创新发展大会为统领的"1+N"招才引智活动体系,加速推动创新资源向广陵集聚。以会联姻,汇聚招才引智"最强大脑"。

以更高政治站位奋力开创组织工作新局面

扬州市广陵区以党的二十大精神为指引,突出政治站位、突出政治标准、突出政治功能、突出政治引领,认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时以更高政治站位奋力开创组织工作新局面代党的组织路线,不断推动组织工作高质量发展。党的二十大报告科学分析时与势、谋划近与远、统筹内与外,有力指引新时代新征程新伟业。

在知重负重、承压奋进中开拓新局面

面对困难"打不倒、压不垮",是党员干部面向未来应对挑战、斗罢艰险又出发所必须具备的精神品格。抗压承重,首先要立得住、站得稳。党员干部要坚定政治自信、把准政治方向,越是形势复杂、风高浪急,越要头脑清醒、科学应对。软肩膀挑不起硬担子,应对困境要有对策,攻坚克难要有招法,创新突破要有本事。没有过硬的能力素质,只会在困难打压下茫然无措,在危机变局中错失良机。

激活“第一动力”,打造区域人才集聚高地

扬州市广陵区围绕新时代人才工作要求,聚焦产才融合构建多元化引才体系,紧扣发展需要建强各领域人才队伍,厚植人才沃土打造全链条生态体系,不断以人才优势激发创新优势、发展优势,努力构筑区域人才集聚新高地。

以人才优势赢取发展胜势

求贤若渴,集聚人才资源“最大增量”。推动高质量发展要集四海之气、借八方之力、聚天下英才。提升政策惠才能级。围绕重点产业出台专项政策,对顶尖人才采取“一人一策”,出台支持青年人才、海外人才发展等扶持政策,持续构建更具含金量、针对性、吸引力的人才政策体系。

有问必答

问:下级党组织上缴党费时应注意什么问题?答:党员交纳党费数要准确。下级党组织向上级党组织上缴的党费数是按党员交纳党费总数的一定比例计算的。党员交纳党费总数,应当是本级党组织在没有留存之前党员实际交纳党费的总额。上下级党组织之间,下拨与上缴的党费不能冲销。即应该上缴的党费必须足额上缴,党组织活动经费紧张、确需上级党组织支持的,可以申请党费支持,但不能用上级党组织下拨的党费冲销应当上缴的党费。