“大工委”解好基层治理“方程式”

统筹商脉资源,融入共享理念。作为"第一商圈",街道以"同目标、同需求、同利益"为纽带,组建"新时代文昌商圈党建联盟",精细精准服务3000多家商户、1.8万户百姓人家。打造"一圈两园三街区",组建商圈企业家联盟、行业协会联盟等平台,探索"云联盟"合作模式。定期组织非公企业党组织负责人例会交流、业务培训、外出招商等,实施"门前四包"机制,引导56家规上企业、988家小商铺参与基层治理。组建文昌商圈党员义工服务队,成立"红色物业",放大"小板凳议事团"效应,探索"自管"新路径,让优质服务成为汶河"标配"。

以过硬干部队伍扛起“主城客厅”担当

扬州市广陵区汶河街道立足“主城客厅”职责定位,坚持新时代好干部标准,打造一支爱基层、懂业务、善治理、会服务的主城“生力军”完善干部培养体系,引领干部“想为善为”。构建“1+6+N”干部培养体系(“1”即习近平新时代中国特色社会主义思想,“6”即财务金融等6个教学模块,“N”即实践锻炼)。紧扣主旋律,用好仁丰里街区“行走的党课”等载体,开展党的二十大精神宣讲等活动40余场,覆盖干部1000余人次。

“三个注重”淬炼“主城客厅”生力军

扬州市广陵区汶河街道党工委以思想为引领、激励为支撑、实干为导向,全面加大年轻干部培养力度,着力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。注重整体推进,让年轻干部脱颖而出有平台。多岗位锻炼。制定年轻干部多岗锻炼计划,健全“周学习、月谈心、季评估、年考核”管理机制,结合机关机构改革、社区“两委”换届等节点,对机关、社区38个正、副职岗位进行轮岗交流。

党建引领添动能 产业发展谱新篇

扬州市广陵区汶河街道“红耀仁丰里”文化产业链党建街区成立以来,坚持“链上”党建赋能古城保护,针对外国游客语言不通、企业商户发展遇难、小巷居民心有所盼等实际,仁丰里产业街区综合党委“运笔描红”,先后配备双语“小导游”。

下足“红色绣花功”书写古城治理新篇章

党建强,古城兴。作为扬州主城核心区,汶河街道连结纵横的古街老巷、星罗棋布的旧宅故居与生机勃勃的现代建筑浑然一体,街道党工委持续推进"当红街区"建设,以组织为支撑、发展为主线、民生为导向,描绘"主城客厅"高质量发展新幽卷。坚持夯基固本"主构图"。上下联动。依托168个红色微格,建立28个小区行动党支部、55个网格大支部。