扬州市总工会开展“企业劳动用工风险评估”化解劳资矛盾

江苏省扬州市总工会办公室报道近日,江苏省扬州市总工会开展了企业劳动用工风险评估监督,主动化解劳资矛盾,推动依法治企,促进企业健康良性发展。精选服务对象,有针对性开展评估。本轮企业劳动用工风险评估参加对象重点选择了国家供给侧改革、去产能、去库存涉及的企业;生产经营困难、拟裁员企业;企业经营状况发生重大变化,拟改变职工劳动合同企业,拟进行资产重组、

扬州市总工会:住院医疗互助和特殊困难救助同时发力 今年上半年:400万元善款为2000余职工救急解难

江苏省扬州市总工会办公室报道江苏省扬州市古城机械厂女工雎佳慧,患有克罗恩氏病已经6年多时间,花费了80多万元的治疗费用。扬州市总工会根据今年刚刚施行的《扬州市直工会会员特殊困难救助办法（试行）》,一下子给了她最高标准的2万元救助金,并且直接把钱打到了她的卡上。据悉,像雎佳慧这样家庭遇到特殊困难的职工,有273人得到了救助,金额达111.7万元。

扬州市邗江区总工会“1333”举措完善劳动法律监督格局

江苏省扬州市总工会办公室报道扬州市邗江区总工会以贯彻实施《江苏省工会劳动法律监督条例》和江苏省总工会《关于进一步加强工会劳动法律监督工作的意见》为契机,探索劳动法律监督工作新机制,不断完善劳动法律监督"1333"工作格局。健全邗江区工会劳动法律监督组织网络。实现区、镇(街道)、企业三级组织网络全覆盖。邗江区基层工会在建立健全企业劳动争议调解委员会的基础上,同步成立企业工会劳动法律监督小组。

扬州市总工会举办全市基层工会主席业务技能竞赛

江苏省扬州市总工会办公室报道近日,江苏省扬州市总工会举办全市基层工会主席业务技能竞赛复赛,工业产业代表队等6支队伍晋级决赛。全市优秀基层工会主席亲自上阵＂大比武＂。广泛发动,有序推进。扬州市总工会组织部经过精心准备,提前部署,充分动员基层工会主席参赛。各县（市、区）总工会、扬州经济技术开发区总工会,功能区工会和市直各产业工会共15个代表队参赛,

扬州市总工会试行非公企业“六有”示范工会主席工作补贴

近日,江苏省扬州市总工会印发《市直非公有制企业＂六有＂示范工会工会主席（副主席）工作补贴实施办法（试行）》（以下简称《实施办法》）,对市直非公企业＂六有＂示范工会的主席（副主席）发放补贴,进一步调动非公企业工会主席工作积极性,推进非公有制企业工会建设。

扬州市总工会为职工创新设立支持资金

近日，江苏省扬州市出台《职工创新项目资助资金管理办法》，支持职工技术创新实践，推动一线职工岗位创新。《办法》规定，职工创新项目资助资金将专门用于鼓励和支持职工技术创新活动，特别是以市级以上（含市级）劳模为领衔人的劳模创新工作室开展的技术革新、技术攻关和技能培训活动。

扬州市总工会法律援助律师“体检”千家企业

江苏省扬州市总工会办公室报道江苏省扬州市总工会连续3年组织法律援助律师深入1000余家企业开展＂企业劳动用工风险评估＂行动。排查劳动者权益保护风险点747个,发放用工风险告知书和法律意见书319份,提前化解劳资纠纷113起。坚持创新思路,实施精准服务。针对劳资纠纷酝酿周期长、涉案范围广的特点,改变事后被动维权方式,强化源头治理,主动化解劳资矛盾,推动依法治企。整合行政、社会资源,

扬州市总工会三大实招增强职工幸福感

江苏省扬州市总工会办公室报道今年以来，江苏省扬州市总工会以职工需求为导向，把增进职工群众福祉作为工会工作的出发点和落脚点，通过多种措施增强职工的幸福感和获得感。送知识，开展“义工教授”志愿服务。依托高校，在9州大学、9州职业大学等高校广泛发动，选聘了一个由180多名专家教授组成的义工教授辅导团，向职工推荐读书书目200多种，扬州市总工会投入20多万元，将教授推荐书目及时购买赠送给基层企业，引导企业建立职工读书屋。同时，采取点单式服务，针对企业职工需求，请教授上门举办各粪知识培训班．创造多元的经济社会文化效益。2016年已举办60多场，受训职工超过6500人次，

扬州市总工会出台《市直基层工会主席荣誉纪念章、颁发荣誉金实施办法》

江苏省扬州市总工会办公室报道日前，江苏省扬州市总工会制定《市直基层工会主席荣誉纪念章、颁发荣誉金实施办法》，对为扬州工运事业发展做出贡献的市直基层工会主席离任或退休时授予荣誉纪念章、颁发荣誉金。

高邮市高邮镇总工会推进产改进入“快车道”

本刊讯近年来,江苏省高邮市高邮镇总工会坚持以“试点”促“示范”,推进产改工作进入“快车道”。夯实了企业加速发展“变革路”。镇总工会以点带面扎实推动产业工人队伍建设改革走深走实,充分发挥“党建带工建”作用,以产改试点企业的产改工人为主,借力企业品牌效应,全面推进高邮镇产改工作,着力强化企业工会组织的政治属性和服务属性。

关于推动教育工会工作的思考

在推进小康社会建设中,教育工会要与时俱进,加快工会工作的法制化、民主化和制度化进程,全心全意为教职工服务。

关于破产企业工会工作现状及规范性意见研究

企业破产使职工的正当权益受到影响，工会组织也较难发挥作用。因此应明确工会组织参与企业破产工作的宗旨和主要职责，维护职工的合法权益。

扬州市总发布2024年“情暖产业工人十件实事”

本刊讯近日,江苏省扬州市总工会2024年的“情暖产业工人十件实事”出炉,十件实事依旧聚焦中心大局,紧扣主责主业,更加注重工会品牌建设。一是持续深化职工“两堂”暖心暖胃工程。开展“职工大讲堂”“产改政策进百企”宣讲志愿服务活动200场。

仪征市总工会:工会组建攻坚年突出6个重点

江苏省扬州市总工会办公室报道为贯彻《中华全国总工会关于新形势下加强基层工会建设的意见》,推动仪征市企业组建工会和发展会员工作实现新突破,仪征市总工会开展了企业工会组建攻坚年活动和农民工入会集中行动。行动紧盯未建会单位,按照"成熟一个、发展一个,成立一个、规范一个"的原则,分类督促指导其规范建会,突出六项重点任务:一是将25人以上,开业两年以上仍未建会的民营和外资企业作为攻坚重点。

扬州市总发布工运事业和工会工作“十四五”发展规划

江苏省扬州市总工会办公室报道日前,江苏省扬州市总工会印发《扬州市工运事业和工会工作“十四五”发展规划》。《规划》明确.到2025年,全市工会工作思想政治引领取得新进展,“中国梦·劳动美”主题宣传教育活动更加丰富,创新举办职工大讲堂1000场;服务中心大局谱写新篇章,每年举办职工职业技能竞赛、岗位练兵、技能比武活动不少于100场,新建劳模创新工作室100家以上。

扬州市总以优质营商环境打造优质工会

近年来,江苏省扬州市和广陵区两级政府高度重视优化营商环境,相关制度体系不断健全,市场准人大幅放宽,公平监管加快推进,政务服务持续优化。立足工会职能,当好广大职工的“娘家人”。市总进一步了解企业经济生产发展情况和职工生活情况,做好贴心服务“送救助”,打造职工“温暖之家”。

高邮市临泽镇总工会“四项工程” 温暖 “新临泽人”

今年以来,江苏省高邮市临泽镇总工会以服务务“新临泽人”为抓手,创新服务理念,稳定企业职工队伍,实施创业扶持、安居乐业、人文关怀、相亲相融的“四项工程”,唱响工会声音。

制订考评标准 进行量化打分 扬州市8000多家基层工会竞相“摘星”

近日，江苏扬州祥华公司在工会倡导下，继为职工建造两栋公寓式宿舍后，又投入100多万元全面装修食堂，让职工吃得更加舒心，也为基层工会赢得职工的称赞。

扬州市七部门发文：去产能职工安置方案须经职代会通过

江苏省扬州市总工会办公室报道 日前,江苏省扬州市总工会联合市人社局、发改委、经信委、财政局、民政局、国资委等七部门,联合制定下发了《关于在化解过剩产能实现脱困发展过程中做好职工安置工作的实施意见》,明确提出,职工安置方案不完善、资金保障不到位以及职工安置方案未经职工代表大会或全体职工讨论通过的,安置方案不得实施。

扬州工会:下好引领“先手棋”当好发展“助推器”

江苏省扬州市总工会深入学习贯彻习近平总书记关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的重要讲话和指示批示精神,认真贯彻全总、省总和市委各项部署要求,扎实推进“凝心聚力决胜小康”行动,结合工会实际做好“六稳”工作、落实“六保”任务,抓实抓细疫情防控和各项重点工作,团结动员广大职工众志成城、共克时艰,为夺取“双胜利”、建设“新扬州”贡献重要力量。