试析事业单位政工人员的素质和能力培养

目前,我国的事业单位的正在进行深入的改革,因此思想政治工作方面也面临着很大的压力。政工工作的对象是事业单位的员工,因此要对这些人员在思想上进行正确的引导与疏通,这样才能够提高他们的工作积极性,使事业单位健康稳定的发展。因为政工人员的素质和能力直接影响着政工工作的结果,因此必须对政工人员的素质和能力加强培养。这样才可以使政工工作质量得到提高,并且也能够使政工工作的水平得到全对面提高。

浅析新时期事业单位政工工作的创新途径

随着国内经济的不断发展,事业单位人员的思想意识也在不断发生着变化。良好和有效的思想政治工作有利于事业单位平稳运转,同时还有利于提高事业单位人员的工作效率。

进一步完善高技能人才认证评价体系的思考

培养一大批实用型高技能人才,是我国建设有中国特色社会主义的大政方针之一。如何在新形势下客观、公正地认证评价高技能人才,建立和完善相应的高技能人才认证评价体系,做好顶层设计,是政府有关部门责无旁贷的责任。