数字赋能市政基础设施管理提质增效助力文明城市建设

扬州市江都区住房和城乡建设局从小处着眼、从细节入手,紧扣全国文明城市创建要求,紧抓市政基础设施建设高标准,在城市精细化管理上赋能数字化模式,在民生实事上下足“绣花”功夫,以“小修补”服务“大民生”,不断夯实“硬件”基础、筑牢全国文明城市根基,有效保障市民出行安全,提升城市生活品质。

有关事业单位人力资源管理中的绩效考核探析

事业单位人力资源管理当中,绩效考核是十分重要的内容,直接与单位职工的工作热情、创新能力挂钩。除此之外,对于事业单位是否能够继续保持稳定发展来讲也有很大的关联,更是其在展现自身服务职能方面的主要依据。然而,当下中国事业单位人力资源管理当中,就绩效考核的关注程度仍较低,仍有诸如理念不清晰、体制不完善等各类问题存在,这便是事业单位人力资源管理的重要阻碍。由此,必须提高绩效考核人员在绩效考核方面的整体关注程度,在综合指标、权重等各类内容的基础上,构建起相对完善的考核体系,以此展现绩效考核的相应效用。