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平衡计分卡在医院绩效评价的应用研究
被引量:
1
1
作者
蔡海燕
丁艳
《当代经济》
2014年第4期64-65,共2页
绩效评价是医院管理者的一项主要职责,医院管理者可以对医院提供的医疗服务效果进行评价。传统的财务业绩评价在医院绩效评价中难以满足医院发展的需要,进行医院绩效评价创新。在医院绩效评价中引入平衡计分卡,可以使财务和非财务指标...
绩效评价是医院管理者的一项主要职责,医院管理者可以对医院提供的医疗服务效果进行评价。传统的财务业绩评价在医院绩效评价中难以满足医院发展的需要,进行医院绩效评价创新。在医院绩效评价中引入平衡计分卡,可以使财务和非财务指标成为各层员工信息系统的一部分,从而更好地提高医护工作人员的工作积极性,提高医院的工作效率和资源利用率,增强医院的综合竞争力。
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关键词
医院绩效评价
财务评价
平衡计分卡
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职称材料
题名
平衡计分卡在医院绩效评价的应用研究
被引量:
1
1
作者
蔡海燕
丁艳
机构
扬州市
地税局广陵分局
扬州市第一人民医院财务处
出处
《当代经济》
2014年第4期64-65,共2页
文摘
绩效评价是医院管理者的一项主要职责,医院管理者可以对医院提供的医疗服务效果进行评价。传统的财务业绩评价在医院绩效评价中难以满足医院发展的需要,进行医院绩效评价创新。在医院绩效评价中引入平衡计分卡,可以使财务和非财务指标成为各层员工信息系统的一部分,从而更好地提高医护工作人员的工作积极性,提高医院的工作效率和资源利用率,增强医院的综合竞争力。
关键词
医院绩效评价
财务评价
平衡计分卡
分类号
R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]
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题名
作者
出处
发文年
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1
平衡计分卡在医院绩效评价的应用研究
蔡海燕
丁艳
《当代经济》
2014
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