实施绩效管理 优化医院运行质态

绩效管理是医院管理的重要内容,对提升医院科学化管理水平、优化医院的运行质态具有重要意义。本文在对医院实施绩效管理前的存在问题分析基础上,通过采取完善绩效管理的一系列举措,如理念教育、绩效管理体系的构建与实施等,使得医院的运行质态得到不断优化,取得良好的经济效益和社会效益。

医院-社区-自我管理联合对高血压患者干预效果分析

目的:探讨医院-社区-自我管理联合对高血压患者干预效果。方法:对某社区确诊的122名原发性高血压患者,按单、双编号随机分为对照组和观察组。对照组按常规社区管理模式干预,观察组采取医院-社区-自我管理联合的模式进行干预。干预6个月后,比较干预前后,社区卫生服务中心对该类患者的建档率、规范管理率;两组患者对疾病知晓率、血压控制率等指标。结果:干预后,两组患者的建档率、总规范管理率提高,干预前后差异有统计学意义(χ^(2)=73.45、37.99,P<0.05)。观察组规范管理率、血压达标率、知识知晓率、优于对照组,差异有统计学意义(χ^(2)=43.74、31.404、14.39,P<0.05)。结论:采取医院-社区-自我管理联合对高血压患者干预,可以提高社区高血压患者的建档率、规范管理率、提高患者知识知晓率、血压控制率。

健康教育对糖尿患者认知及血糖控制的影响

目的:探讨健康教育对糖尿病患者认知及血糖控制的影响。方法:对符合入选标准的糖尿病患者按计划进行规范系统的健康教育。结果:规范系统的健康教育后,患者的认知水显著提高,空腹血糖和餐后2 h血糖均得到比较好的控制。结论:规范系统的健康教育对糖尿病患者认知水平的提高及血糖控制均有很好的促进作用。

强化社区护理 促进医改深入

本文通过对目前社区护理工作中存在的与新医改不相协调问题的分析后提出,应完善政策、健全体制机制,明确社区护理人员的职责与功能定位,加强社区护理教育、更新社区护理人员的服务理念。通过多种途径,强化社区护理,实现《中国护理事业"十二五"发展规划纲要》(2011～2015)中指出的"建立和完善‘以机构为支撑、居家为基础、社区为依托’的长期护理服务体系",促进医改的深入。