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谈促进信息产业发展的人才激励机制 被引量:2
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作者 陈坚 徐升华 《企业经济》 北大核心 2002年第12期170-170,共1页
关键词 信息产业 发展 激励机制 人才管理
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论我国财务公司的发展取向 被引量:7
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作者 陈坚 沈丽杰 《江西财经大学学报》 2004年第6期24-26,共3页
本文通过对我国财务公司的发展历程及其现状的分析,指出:金融控股公司是我国财务公司发展的最终目标模式,并对我国财务公司迈向金融控股公司的必要性、可能性和策略进行了探讨,主张以渐进式实现财务公司的转变,并设计了三个阶段的总体... 本文通过对我国财务公司的发展历程及其现状的分析,指出:金融控股公司是我国财务公司发展的最终目标模式,并对我国财务公司迈向金融控股公司的必要性、可能性和策略进行了探讨,主张以渐进式实现财务公司的转变,并设计了三个阶段的总体方案。 展开更多
关键词 财务公司 中国 企业集团 财务管理 金融控股公司 资金使用效益
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进一步发展中非贸易的探讨 被引量:2
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作者 洪梅 《科技情报开发与经济》 2006年第11期136-137,共2页
阐述了发展中非贸易的现实意义,对非洲出口操作的“非洲惯例”和贸易现状进行了分析,探讨了我国企业投资非洲应注意的问题,并提出了一些行之有效的建议。
关键词 中非贸易 非洲惯例 投资环境
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探讨中庸思想在营销中的应用
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作者 洪梅 《科技情报开发与经济》 2006年第13期108-110,共3页
中庸实际上是一种和谐的平衡思想,以此为指导应用于营销学理论观念中。分析了市场细分中的中庸思想,营销环境特别是政治环境中的中庸思想,传统营销与网络营销之间的中庸思想以及众多营销策略整合过程中的中庸思想,指出把握好和谐的平衡... 中庸实际上是一种和谐的平衡思想,以此为指导应用于营销学理论观念中。分析了市场细分中的中庸思想,营销环境特别是政治环境中的中庸思想,传统营销与网络营销之间的中庸思想以及众多营销策略整合过程中的中庸思想,指出把握好和谐的平衡是进行营销活动制胜的法宝。 展开更多
关键词 中庸思想 和谐 平衡 市场细分 营销环境 营销策略
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