扶余县采取“四项措施”实现村级组织活动场所全覆盖

为进一步加强农村基层组织建设,确保各行政村＂有场所议事＂,扶余县采取＂四项措施＂,实现村级组织活动场所全覆盖。县级领导包保。县级领导多方协调,努力拓宽筹资渠道,千方百计完成包保任务。在广泛动员县内知名企业、有实力的开发商等社会各界力量支持的基础上,积极向上争取党费及专项建设资金,解决村级组织活动场所建设问题。几年来,全县24名县级领导共协调资金740多万元,

扶余县全力以赴推进基层组织建设年深入开展

扶余县抓住在创先争优活动中开展基层组织建设年这一有利契机，举全县之力，全而抓好基层组织建设各项工作的落实，重点从三方面入手寻求突破。一是突出党建工作重点，促进各项工作全面落实。县委抓住农村基层组织建设这个重点，突出村级集体经济发展、村后备干部力量培养等内容，把新一轮“三项工程”抓实、抓好、抓出成效，推动农村基层组织建设再上新台阶。

扶余县掀起学习贯彻党的十八大精神热潮

扶余县委把贯彻落实十八大精神作为首要政治任务,精心组织,周密安排,坚持"四个到位",迅速掀起学习贯彻党的十八大精神热潮。一是领导到位。县委成立了以县委书记为组长、县委副书记为副组长、县委常委为组员的学习贯彻十八大精神领导小组,领导小组下设办公室。各部门、各单位也相应成立了领导组织,由"一把手"任组长,相关副职任副组长。

扶余县在社区“两委”换届选举中做到“四到位”

扶余县在城市社区＂两委＂工作中,精心组织,周密部署,超前谋划,规范运作,做到＂四个到位＂,确保城市社区＂两委＂换届选举工作顺利完成。一是思想认识到位。县委、县政府对城市社区＂两委＂换届选举工作高度重视,专门召开县委常委会议和常委扩大会议,专题研究部署全县社区＂两委＂换届选举工作。

扶余县发挥农村党员干部“双带”作用

扶余县委县、政府高度重视农村基层组织建设,注重发挥农村党员干部的＂双带＂作用,切实提高农村党员带头致富、带领群众共同致富的能力,有效促进了全县农村经济发展，

推进组织工作不断创新

创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家强盛的不竭动力,是一个政党永葆生机的源泉,更是组织工作适应时代发展、与时俱进的必然要求。在工作思路上,必须增强＂大发展＂的意识。组织工作是一项常抓常新的工作,必须适应新形势,敢于打破传统思维方式,从整体与局部、当前创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家强盛的不竭动力,是一个政党永葆生机的源泉,更是组织工作适应时代发展、与时俱进的必然要求。

创新制度推动农村基层组织建设

「讲党性、重品行、作表率」活动开展以来，扶余县委组织部针对查摆分析阶段基层党员、干部提出的意见和建议，结合工作实际，创新「四项制度」大力推动农村基层组织建设。

扶余县制定实施实用人才开发计划方案 助推现代农业加速发展

扶余县为了推动全省“三化”统筹、“三动”并举战略和实现县第十二次党代会所提出的“做强现代农业县”的发展目标，研究制定了《扶余县建设社会主义新农村实用人才开发计划实施方案》。确定到2015年，全县农村实用人才总量达到6万人，占农村人口10％左右的总目标。

加强和改进农村基层组织建设

党的十七届四中全会对加强和改进新形势下党的建设进行了总体部署，提出了明确要求。全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》（以下简称《决定》）对党的基层组织建设加以重点阐述，特别是对农村基层组织建设提出了新的、更高要求。基层党务工作者要充分认识到自身肩负的责任，切实把党的十七届四中全会精神落实到农村基层组织建设之中。

扶余县采取四项措施加大薄弱村帮扶力度

为切实加强农村基层组织建设，推进“三帮扶”工作和“三项工程”活动深入开展。扶余县委采取四项措施。加大薄弱村帮扶力度。

创新奖励激励机制 激活村干部队伍活力

村级干部处在农村工作的最前沿，他们的工作成效直接关系到农村经济的发展，关系到农村社会的和谐稳定。为此，扶余县创新村级干部奖励激励机制，激活村级干部队伍活力，调动村级干部工作积极性，使他们在社会主义新农村建设中更好地发挥“排头兵”和“领头雁”的作用。

“四项机制”暖民心

在全省推行村级重大事项民主决策、村集体＂三资＂代理服务、村级干部＂勤廉双述＂民主评议和村务监督委员会＂3＋1＂模式以来,扶余县根据辖区实际,从＂三资＂清查管理入手,逐步建立完善＂三资＂代理服务、农村重大事项民主决策、

好政策激励村党支部书记建功立业

为贯彻落实十七大精神，扶余县把村党支部书记队伍建设作为农村基层党建工作的重中之重，

努力建设高素质干部队伍

党的十七届四中全会审议通过了《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，对如何深化干部人事制度改革，形成充满活力的选人用人机制，建设高素质干部队伍等方面提出了明确要求。