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市场经济条件下干部考核方式方法初探
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作者 陈允立 《组织人事学研究》 1998年第1期23-24,共2页
干部考核的方式方法,决定着对干部评价的准确性和选用干部的质量。长期以来,我们沿用的干部考核的方式方法是与计划经济密不可分的。随着社会主义市场经济体制逐步建立,干部考核的方式方法无疑也要随之变革,以适应新的经济体制。
关键词 考核方式方法 干部考核 社会主义市场经济体制 经济条件下 考核方法 考核对象 方法体系 有中国特色社会主义 民主测评 组织部门
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以制度建设为抓手 推进党建工作迈上新台阶
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作者 《党的生活(河南)》 2020年第1期42-42,共1页
农村基层党组织是党的肌体的“神经末梢”,也是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。扶沟县从健全体制机制人手,以制度化规范化建设推动基层干部担当作为,推动党的各项方针政策落地见效。抓全程、明责任,建立健全统筹协调、... 农村基层党组织是党的肌体的“神经末梢”,也是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。扶沟县从健全体制机制人手,以制度化规范化建设推动基层干部担当作为,推动党的各项方针政策落地见效。抓全程、明责任,建立健全统筹协调、齐抓共管的工作格局。一是延伸5个党建链条。把党建工作延伸为乡镇党委书记、党委副书记、组织委员、村党支部书记、基层党员5个工作链条,做到齐抓共管。 展开更多
关键词 农村基层党组织 乡镇党委书记 村党支部书记 基层党员 齐抓共管 党建工作 基层干部 统筹协调
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