了解相关政策 确保自身利益——签订劳务合同要谨慎

案例：李某是一名在国内建筑工地工作多年的农民工。一天，他从A公司的招工简章上得知，该公司正在本地招收赴某国的建筑工人，月薪500美元，日加班费为标准日工资的125％，并享受免费食宿、工伤保险和提供往返交通费用等待遇。与在国内打工相比，这样的待遇具有相当的诱惑力。李某于是赶紧前去报了名。

“会诊”日本研修生权益纠纷

中日两国自1992年开展研修生合作以来，中国外派研修生业务稳步发展，派遣规模持续增长。截止目前，在10余个向日本派遣研修生的国家和地区中，中国派遣的研修生总人数一直占据首位。