栽好梧桐引凤来——记承德市创建高层次人才创新创业园

河北滦平,距北京165公里,是内联京津、外通辽蒙、直抵港口的重要节点。如今,在滦平县城京承高速公路连接线旁,一座创业者圆梦的舞台——承德市高层次人才创新创业园,如一颗耀眼夺目的明珠闪闪发光。这里是创业人才放飞理想的起点,是高层次人才实现梦想的舞台。创园区——搭建圆梦舞台"非常感谢家乡政府为我们这些在外学子提供了这样一个圆梦的舞台,让我们能够零风险实现创业梦想,把知识和技术转化为实际产品,实实在在地为家乡的经济发展做出贡献。"

经济总体运行平稳 增长基础仍需巩固——2013年承德市经济形势分析

2013年,面对国内外经济下行和承德市偏重的产业结构的双重压力,市委、市政府带领全市各族人民,深入贯彻落实十八大精神,按照＂发挥优势、高点起步、开放创新、绿色崛起＂的总要求,围绕年初各项工作目标,调结构、补短板,全市总体经济保持平稳发展态势。一、2013年经济运行的主要特点（一）主要经济指标增速位居各市前列1、全市生产总值实现1272.09亿元,增长9.3%比全国增速高1.6个百分点,比全省增速高1.1个百分点,居各市第二位。

经济增长趋缓 保增长任务艰巨——2014年1-5月承德市经济运行情况分析

今年以来，承德市按照“发挥优势、高点起步、开放创新、绿色崛起”的总体要求，抢抓京津冀协同发展机遇，坚持改革创新，积极应对困难和挑战，转型升级和结构调整取得了积极进展。从5月份各项指标完成看，全市经济总体运行稳中趋缓，下行压力仍然存在，价格走低、利润空间减少，结构调整初显成效，但任务艰巨。一、前5个月经济运行的基本情况（一）规模以上工业环比增长，同比下滑 5月份全市规模以上工业实现增加值45.1亿元，比去年同月增长8.1％，比四月份提高2.2个百分点，增速同比回落4.3个百分点。1-5月累计实现增加值210亿元，同比增长8.4％，比上年同期和1-4月分别回落4.7个、0.3个百分点，比全国（8.7％）低0.3个百分点，比全省（3.9％）高4.5个百分点，累计增速位居各市的第三位，比上月后移1位。分县区看，1—5月累计工业增加值增速高于全市的有7个县区，增速超过两位数的有4个，增长较快的依次是营子区（16.7％）、滦平（12.3％）、平泉（11.6％）。增速为负的仅有开发区。

大数据时代人事档案管理模式变化研究

大数据时代的到来为我国各行各业的发展带来了新的契机,在大数据的支持下,人事档案管理工作也受到了一定的影响,在管理观念、管理方法、管理模式等方面都发生了一定的变化。大数据时代的到来,为人事档案管理工作带来了一定的利弊,在借助大数据优势的过程中,相关管理人员必须要对其利弊进行掌握,并在此基础上进行适当创新,构建人事档案管理新模式。本文将简单分析大数据时代人事档案管理模式的变化,旨在为人事档案管理工作的质量和效率的提升奠定良好基础。

数字经济发展与河北省就业质量提升:理论逻辑与实证检验

数字经济的加速发展引发了就业领域的深刻变革,催生了新形态就业和传统就业的升级跃迁。本文探析了数字经济就业效应的理论逻辑和内在影响机理,构建了河北省数字经济和就业质量的评价指标体系,测度了河北省数字经济发展水平和就业质量状况,实证分析了数字经济发展对河北省就业结构和就业质量的影响。研究发现:随着数字经济的发展,第三产业的就业促进效应和制造业的就业替代效应显现,河北省就业结构升级优化。数字基础设施建设、数字产业发展和产业数字融合应用均显著改善了河北省就业质量状况,政务新媒体建设和政府网上服务效率提升也有助于提高河北省就业质量水平。

医疗保险异地就医协管模式新探索

我国现行的城镇职工基本医疗保险制度是基于属地管理的原则建立起来的，参保人在异地就医发生的医疗费用必须归属于参保地的医保经办机构结算。由于异地就医行为发生在参保统筹区域之外，参保所在地医保部门难以实施有效监管，从而导致冒名顶替、虚假票证、欺诈骗保、畸形高昂医疗费用时有发生。随着现代社会人口流动性的增大，异地就医数量日益增加，异地就医人员难管理、异地就医环节难监测也逐渐成为社会各界关注的热点及阻碍医疗保险可持续发展的“瓶颈”。

新时代背景下加强档案管理信息化应用探讨

为了更好适应时代发展的脚步,需加强信息化应用,从而更好地提高档案资源的共享、提高档案资源的利用效率,不断提高档案管理工作质量,更好地促进档案管理工作的有效开展。只有不断提高档案管理信息化水平,方可为我国的高速发展提供强有力的数据支持,更好地为众多行业的发展提供服务。基于此,文章主要对新时代背景下档案管理信息化具体应用进行了简要的探讨,以供参考。

建筑业之“伤”

基于承德市建筑企业参加工伤保险情况调查和思考随着经济发展,农民工已成为城市建设不可缺少的重要劳动群体。他们中的大部分人从事着"脏、累、粗、险"的工作,特别是建筑施工企业的农民工出现工伤、亡后得不到及时的救治和补偿。为更好地保障建筑业农民工的工伤保险权益,河北省承德市对本市建筑施工企业参加工伤保险的情况进行了调研。

将意外伤害纳入基本医疗保险管理的思考

在医保工作实践中,有不少参保人因第三人或非第三人的原因受到意外伤害。对于因第三人造成的意外伤害,《社会保险法》已就其医疗费用垫付和追偿机制做出了明确规定。而对于意外伤害案例中占较大比例的非第三人造成的伤害,受伤害人的医疗费用负担如何解决,一直是医保工作者思考和探索解决的问题。

意外伤害,医保该不该保?

意外伤害能否纳入到基本医保的报销范围。业界和学界的专家及学者始终莫衷一是。鉴于意外伤害不同于一般疾病的特殊性,纳入医保做法的必要性与可行性始终存在争议。

社保档案的价值、开发利用与保护

人力资源和社会保障部《2018年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示,2018年年末全国参加基本养老保险、失业保险、工伤保险分别为94293万人、19643万人和23874万人;国家医疗保障局《2018年全国基本医疗保障事业发展统计公报》显示,2018年全国参加基本医疗保险134459万人。

同舟计划,如何共济建筑业工伤保险?

2016年3月24日，人社部办公厅印发了《关于加快推进建筑业工伤保险工作的通知》，《通知》明确，2016年是深入推进建筑业工伤保险工作的关键一年，各地要深入推进建筑业工伤保险工作，多部门联动，进一步简化参保手续，加强监督，有效防范和查处恶意骗保行为。

工伤康复协议的争议处置

工伤康复是工伤保险工作内容之一,主要通过与工伤康复服务机构签订工伤康复服务协议的方式推进。如果I伤康复协议的订立、履行、解除发生争议,应如何救济?这首先和工伤康复协议的性质有关,还与现行法律以及司法解释的救济规则有关。

女性参保人员退休身份的确定

在我国企业职工基本养老保险制度实践中,相对于男性参保人员退休年龄的统一,女性参保人员因身份不同而退休年龄不同。如何确定女性参保人员的身份进而确定其退休年龄,存在一些争议,需要予以探讨并统一政策适用。

挂靠关系中一次性就业和医疗补助金的给付基础

一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金是两项工伤保险待遇,其享受对象为5—10级工伤伤残人员。挂靠关系由于缺乏劳动关系这一基础法律事实,挂靠人员发生工伤能否享受这两项待遇存在争议,需要进一步探讨。挂靠关系下一次性就业和医疗补助金之争C车挂靠于A公司.