公司重整制度

企业拯救制度（corporate rescue）起源于上世纪30年代的美国。随着20世纪70年代以来的全球性破产法改革运动的兴起，西方各发达国家纷纷采用再建型的法律程序，以强有力的法律手段对陷入债务困境的企业予以拯救。作为当代破产法改革和发展的一大主题，公司拯救制度的直接目的是藉由清理债务以维持企业运营，挽救那些发生财务危机却仍有复兴可能或有继续经营价值的公司；其间接目的则是经由维持上述企业的继续经营，以确保投资人、利害关系人、乃至整个社会的利益，维持社会经济秩序的稳定。

浅析人力资产成本的计量

在知识经济爆炸式发展的全球化时代,越来越受到重视的人力资源成为促进企业发展、提高经营效益和企业核心竞争力的主导因素。随着人力资源会计的发展,对人力资源进行资产化确认、管理,有利于企业制定符合企业战略的人力资源发展规划;强化各部门人力资源的使用状况考核;提高各部门的工作效率。并且人力资源资本化还可以促使企业加强对人力资源的再投资,提高人力资源的质量,