“三边”工作法的为民实践--看江西抚州市委组织部扶贫工作组驻村帮扶如何开局

中央集中连片贫困地区抓党建促脱贫攻坚座谈会召开后,各地普遍采取选派第一书记、驻村工作组的方式,推动精准扶贫工作。那么,"第一书记"、工作组进村,如何开局?从哪里入手?肩负的"脱贫攻坚"重任,又将何处起步?江西抚州市委组织部扶贫工作组探索的"三边"开局工作法,紧紧抓住了驻村关键点,先行解决群众反应最突出的问题,带动工作各个环节顺利开局,在短时期内让老百姓看到希望,让工作组增添信心,值得各地借鉴。

“三边”工作法的为民实践——看抚州市委组织部扶贫工作组驻村扶贫如何开局

为全面打赢脱贫攻坚战,抚州市从2015年起,以开展“四进四联四帮”活动为载体,每村选派1支党员干部“连心”小分队,离岗驻村扶贫,一年一轮换。今年以来,抚州市委组织部第二批“连心”小分队积极探索“边走访、边谋划、边干实事”的“三边”开局工作法,打破了以往分阶段进行、分步骤实施的机械工作模式。

从组织体系上进入战斗位置——写在驻南丰县白舍镇中和村的第一天

自2015年6月抚州市开展"四进四联四帮"活动以来,抚州市、县、乡三级共派出1810支"连心"小分队、近万名驻村干部,他们发扬苏区干部好作风,坚持吃住在"连心"村,重点做好精准扶贫、信访维稳、基层组织建设等工作,帮助基层和群众解决实际困难,做了大量卓有成效的工作,密切了党群干群联系,改善了群众生产生活,提升了组织带动能力。2016年5月19日上午,抚州市"四进四联四帮"活动年度总结表彰暨新一轮选派工作动员会召开,新一轮派驻的"连心"小分队已陆续到位,下面自述的是该市一位组织部干部驻村第一天的情况。

县(区)党政领导班子和领导干部政绩考核评价体系探讨

建立健全县(区)领导班子和领导干部政绩考核评价体系,对于落实科学发展观和树立正确的政绩观,对于加强党的执政能力建设至关重要。这一体系的建立健全必须着力解决好考评什么、由谁来考评、怎么考评、考评结果如何运用等四个关键问题。

论领导班子和领导干部应对复杂局面的能力建设

面对执政条件和社会环境的深刻变化 ,党的十六大提出全面加强党的执政能力建设。其中 ,不断提高各级领导班子和领导干部应对复杂局面的能力 。

“他为扶贫耗尽了心血”——追记南丰县寨俚村扶贫“第一书记”胡学发

＂已经两个多月没见到胡书记了。＂南丰县太源乡寨俚村70岁的彭永才老人逢人便说。正值清明时节,寨俚村的村民们分外思念自己的＂带头人＂——＂第一书记＂胡学发。今年1月5日,抚州市长运有限公司工会副主席胡学发在担任南丰县太源乡寨俚村驻村＂第一书记＂期间,因劳累过度引发心肌梗塞。

“三边”工作法的为民实践——扶贫工作组驻村帮扶如何开局

中央集中连片贫困地区抓党建促脱贫攻坚座谈会召开后,各地普遍采取选派第一书记、驻村工作组的方式,推动精准扶贫工作。那么,"第一书记"、工作组进村,如何开局?从哪里入手?肩负的"脱贫攻坚"重任,又将何处起步?江西抚州市委组织部扶贫工作组探索的"三边"开局工作法,紧紧抓住了驻村关键点,先行解决群众反映最突出的问题,带动工作各个环节顺利开局,在短时期内让老百姓看到希望,让工作组增添信心,值得各地借鉴。

组织部长要在换届中带头讲党性

自下而上进行的新一轮换届,各级干部十分关注,人民群众热切期待,组织部门责任重大。作为组织部长,更应在发挥参谋助手作用、选好人才配强班子、保证换届风清气正、坚决服从组织安排上,带头讲党性、坚持讲党性。

直面基层 感受责任——一位组织部长下基层的感受

对于"下基层"活动,我心里既有一些期盼,也有一些顾虑。主要是担心我这个组织部长到基层去会不会给基层增加负担,担心自己能不能帮基层解决一些实际问题,也担心他们认为我这样是不是"作秀"、走过场——到底是下基层还是"吓"

江西抚州:百名博士进百家企业

“百名博士进百家企业”已经吸引国内外161名博士与109家企业达成签约、携手合作,走出了一条企业与博士高端人才直联柔引、产教融合、合作共赢的聚才“抚州新路径”。——编者为打造新时代“才子之乡”人才高地比较优势,江西省抚州市委锚定企业技术创新所求、产业转型赋能所需,坚持“精准匹配、双向对接、引智入企、以产引才”理念,在全市上下开展了一场声势浩大的“百名博士进百家企业”引才行动。

江西抚州:开辟人才引领创新之路

近年来,江西省抚州市始终坚持把学习习总书记关于人才工作的重要论述作为第一任务,把人才作为支撑发展的第一资源,在助推新兴战略产业升级发展中开辟出才子创新引领之路。出台新政固根基,破创新引领之垒以破除阻碍人才发展的瓶颈问题为突破口,扎实推进江西省委人才发展体制机制改革任务的落地生根,精准制定接地气、可操作的人才新政来固本强基。

聚才“组合拳”筑造人才“新高地”——江西抚州探寻人才引领新经济发展的新路径

近年来，江阳省抚州市瞄水人才优先的战略定位，闯出了一条人才培育新动能的新路子，为打造人才新高地蓄活一池春水。

广纳八方英才 汇聚磅礴之力--抚州市厚植人才沃土打造聚才强磁场

近年来,抚州市深入学习贯彻习近平总书记对人才工作的重要论述和视察江西重要讲话精神,坚持“人才优先、科技优先、企业优先”的发展理念,大力实施人才强市战略,党管人才工作取得突破性进展,创历史最好成绩。时下的才乡大地,以敢为人先的实干劲.闯出了一条数字经济异军突起的创新之路,以担当作为的精气神,跑出了“争一流、站前列”的加速度,形成了以产聚才、以才兴产、产才融合发展的生动局面。

以五大发展理念引领组织工作新常态

以创新理念为引领,激发组织工作生机活力。组织工作创新要坚持问题导向,有勇气、有目标、有重点,全面激发组织工作生机和活力。突破思想藩篱。用先进的理论为指导,敢于突破不合时宜的条条框框束缚,勇于涉足前人未曾涉及的"盲区",对组织工作进行全面的、深刻的、合理的分析、判断、推理、综合,探索推出一批新颖、先进、有实用价值的理论和制度成果。瞄准重点创新。围绕选干部、配班子、建队伍、聚人才、抓基层、打基础,树立新观念、

“公信支部”创造“民信活力”——抚州市开展“公信村党支部”创建激活为民服务一池春水

抚州市对加强村党支部建设进行了有益的实践和探索,在900多个农村党支部试点开展以"公推选优、公道服务、公开管理"为内涵的"公信党支部"创建活动,激活了基层组织建设一池春水,初步实现"公正赢民心、公信显活力"的多赢效应。公推选优,锻造公信班子,让队伍龙头"舞"起来。一是选用群众信得过的带头人:以村"两委"换届为契机,围绕"选好带头人,配齐好班子"这个目标,采取"两推一选"、"公推直选"、"公推派选"等方式,从致富能手、退伍军人、农技人才、大学生村官等人员中公开推选1680名优秀党员充实到村支部书记队伍中,从乡镇机关。

串起离散的“珍珠”——抚州市加强流动党员管理的探索与实践

近年来,抚州市外出务工经商人员总量不断扩大,形成了资溪面包、广昌物流等一批异地产业品牌。为加强对流动党员的教育管理,发挥党员先锋模范作用。

强堡垒 促发展——抚州市加强非公企业党建工作促进企业健康发展

近年来,抚州市通过优化组建强基础、按需选派助帮扶、搭建平台促争优,走出了一条党建工作与非公企业发展互促共进、互动双赢、创先争优的新路子。

创新“三大建设” 夯实组织聚合力

抚州教育集团党委以“围绕教育抓党建，抓好党建促教学”为目标，抓机制促规范、抓班子聚合力、抓组建提水平、抓队伍壮筋骨、抓载体增活力、抓创新求实效，实现了“党建工作与教育事业”齐头并进，“学校发展与学生成长”同频共振的良好局面。

网格一盏灯 照亮万户窗 --抚州市探索党员“网格履职”发挥作用

“你先不用担心费用问题,我们会帮你想办法,照顾好小孩和自己,别累垮了。”病房里,江西省抚州市乐安县牛田镇傍安村党员刘根平轻声安慰与他结对联系的群众谢海明。2020年10月中旬,谢海明的孩子发生了交通事故,近30万元的治疗费用让本就贫困的一家人陷入绝望。刘根平得知后立即赶到医院探望,并帮助筹集捐款5万余元,解了谢家的燃眉之急……这只是抚州市3万多名普通党员“网格履职”发挥作用的一个缩影。

如何看待让人才“名利双收”与激励人才“爱国奋斗”的关系

背景让爰国奋斗的科学家名利双收2014年8月18日,习近平总书记在中央财经领导小组第七次会议上讲话时指出:"用好科研人员,既要用事业激发其创新勇气和毅力,也要重视必要的物质激励,使他们名利双收。名就是荣誉,利就是现实的物质利益回报,其中拥有产权是最大激励。""要让科技人员和创新人才得到合理回报,让他们在自己专利产业化的过程中,通过技术股权收益、期权确定、在资本市场上的变现,增加合法收入,甚至实现一朝致富。"