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企业以人为本的人才激励机制
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作者 刘安民 《品牌与标准化》 2012年第12期52-54,共3页
人才是企业竞争的第一资源,也是衡量企业竞争能力强弱的重要组成部分。在市场经济条件下,人力资源成为社会发展的要素,而人才——人力资源中的精英,更有其它要素不可替代的作用。企业如何坚持以人为本的人才机制,充分调动人的积极... 人才是企业竞争的第一资源,也是衡量企业竞争能力强弱的重要组成部分。在市场经济条件下,人力资源成为社会发展的要素,而人才——人力资源中的精英,更有其它要素不可替代的作用。企业如何坚持以人为本的人才机制,充分调动人的积极性,使人尽其才,力尽其能,是现代化企业以人为核心的竞争中成功与失败的关键。因此每个企业都希望人才进来后,能扎下根来, 展开更多
关键词 企业竞争能力 人才激励机制 以人为本 市场经济条件 人力资源 现代化企业 组成部分 社会发展
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