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推进企业深层次改革的新尝试——抚顺市副食品公司建设利益共同体的调查
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作者 李学广 伊才俊 +1 位作者 房洪珊 马玉良 《商业时代》 CSSCI 1989年第12期31-34,共4页
抚顺市副食品公司所属18个中型企业,共有职工3100人,几年来,该公司由于坚持不断地深化改革,使这个负债累累的“死不了,活不起”的公司,发生了令人瞩目的变化。1987、1988两年,税利每年以20%的速度增长。目前,该公司80%的企业分别进入了... 抚顺市副食品公司所属18个中型企业,共有职工3100人,几年来,该公司由于坚持不断地深化改革,使这个负债累累的“死不了,活不起”的公司,发生了令人瞩目的变化。1987、1988两年,税利每年以20%的速度增长。目前,该公司80%的企业分别进入了省、市、局三级文明单位,公司先后获市“改革先进单位”“先进党委”,省“先进职工之家”等荣誉称号。公司经理王英权同志在回顾这一变化历程时,颇有感触地说:“是改革给企业注入了生机活力,是改革给我们带来了希望和前途。”抚顺市副食品公司的改革,经历了一个认识不断深化。 展开更多
关键词 职工之家 思想政治工作 生机活力 深层次改革 变化历程 主人翁地位 工会代表 工会小组 三挂钩 荣誉称号
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