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企业管理的文化融合
1
作者
崔庆威
《现代班组》
2008年第4期28-29,共2页
企业文化作为人文精神的载体,影响着企业管理的方方面面,成为企业管理活动的灵魂。各种管理活动与企业文化要素相融合,成为企业文化的载体。一、学习型组织与文化融合企业是社会的经济细胞。把企业变成学习型组织,是企业文化的显著特征...
企业文化作为人文精神的载体,影响着企业管理的方方面面,成为企业管理活动的灵魂。各种管理活动与企业文化要素相融合,成为企业文化的载体。一、学习型组织与文化融合企业是社会的经济细胞。把企业变成学习型组织,是企业文化的显著特征。不断进步、终身学习已成为现代企业管理者的共识。美国著名管理学家彼得·圣吉博士通过长期研究,将企业的学习文化形象地概括为5项修炼:(1)自我超越;(2)
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关键词
企业文化
文化融合
企业管理创新
学习型组织
文化意识
管理活动
现代企业管理
管理理念
终身学习
效率管理
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职称材料
题名
企业管理的文化融合
1
作者
崔庆威
机构
抚顺石油化工公司党校
出处
《现代班组》
2008年第4期28-29,共2页
文摘
企业文化作为人文精神的载体,影响着企业管理的方方面面,成为企业管理活动的灵魂。各种管理活动与企业文化要素相融合,成为企业文化的载体。一、学习型组织与文化融合企业是社会的经济细胞。把企业变成学习型组织,是企业文化的显著特征。不断进步、终身学习已成为现代企业管理者的共识。美国著名管理学家彼得·圣吉博士通过长期研究,将企业的学习文化形象地概括为5项修炼:(1)自我超越;(2)
关键词
企业文化
文化融合
企业管理创新
学习型组织
文化意识
管理活动
现代企业管理
管理理念
终身学习
效率管理
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
发文年
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1
企业管理的文化融合
崔庆威
《现代班组》
2008
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