期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
深耕服务 拉勾招聘进入新征途
1
作者
鲍艾乐
《人力资源服务》
2022年第3期32-34,共3页
2022年开年至今,中国互联网企业频繁出现裁员新闻,不少企业的招聘岗位数量也大幅收缩,企业的招聘开始从原来的规模优先转化为质量优先.受持续的新冠肺炎疫情的影响,招聘行业的市场需求也悄然变化,对人才的深耕服务或许是当前形势下人力...
2022年开年至今,中国互联网企业频繁出现裁员新闻,不少企业的招聘岗位数量也大幅收缩,企业的招聘开始从原来的规模优先转化为质量优先.受持续的新冠肺炎疫情的影响,招聘行业的市场需求也悄然变化,对人才的深耕服务或许是当前形势下人力资源服务企业谋求生存的最优解.
展开更多
关键词
招聘
人力资源服务企业
中国互联网企业
市场需求
最优解
原文传递
题名
深耕服务 拉勾招聘进入新征途
1
作者
鲍艾乐
机构
拉勾招聘
出处
《人力资源服务》
2022年第3期32-34,共3页
文摘
2022年开年至今,中国互联网企业频繁出现裁员新闻,不少企业的招聘岗位数量也大幅收缩,企业的招聘开始从原来的规模优先转化为质量优先.受持续的新冠肺炎疫情的影响,招聘行业的市场需求也悄然变化,对人才的深耕服务或许是当前形势下人力资源服务企业谋求生存的最优解.
关键词
招聘
人力资源服务企业
中国互联网企业
市场需求
最优解
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
深耕服务 拉勾招聘进入新征途
鲍艾乐
《人力资源服务》
2022
0
原文传递
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部