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新经济形势下劳务派遣的重要作用及企业管理措施
1
作者
初文龙
初冉
《管理观察》
2009年第10期101-101,共1页
“劳务派遣,又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的最显著特...
“劳务派遣,又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构,它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。”
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关键词
企业管理
劳务派遣
新经济形势
职业介绍机构
劳动力租赁
劳动派遣
劳动合同
关系存在
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职称材料
题名
新经济形势下劳务派遣的重要作用及企业管理措施
1
作者
初文龙
初冉
机构
赤峰市宁城县社会保险局
拓索中国市场资讯北京有限公司
出处
《管理观察》
2009年第10期101-101,共1页
文摘
“劳务派遣,又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构,它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。”
关键词
企业管理
劳务派遣
新经济形势
职业介绍机构
劳动力租赁
劳动派遣
劳动合同
关系存在
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
F279.2 [经济管理—企业管理]
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1
新经济形势下劳务派遣的重要作用及企业管理措施
初文龙
初冉
《管理观察》
2009
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