招商信诺:保险应注重预防

国内的保险市场往往是注重医疗成本压力的缓解,近日,招商信诺有了新的观点。 美国信诺保险公司总裁兼首席执行官柯建伟 健康险业务和寿险业务是分开的,调查发现,很多老百姓对健康险的需求量非常大,但是健康险占整个保险的比例却非常低,15年前我做精算师的时候就是要为健康险产品设定价格。

我国专项债新特征浅析

近年来,随着专项债发行规模逐步扩大,其对冲经济下行的逆周期调节作用越来越明显。本文介绍了专项债的发展历程、存量结构与发行特点,详述了专项债对利率债利率中枢的间接影响,并对专项债未来发展趋势进行了展望。

“AI+金融云”双驱动,保险服务创新篇

《“十四五”数字经济发展规划》提出,立足不同产业特点和差异化需求,推动传统产业全方位、全链条数字化转型,提高全要素生产率。自2015年开始探索金融科技与业务融合的创新模式以来,招商信诺人寿保险有限公司(以下简称“招商信诺”)以“AI+金融云”的科技战略为抓手,深入挖掘业务需求,构建了自主可控的AI赋能PLUS全生态,推动了人工智能在多个业务场景的超自动化技术实践,在提升金融服务效率以及企业用户体验、运营效率、销售业务效能等方面取得了显著成效,通过“AI+金融云”双驱动的持续叠加,开创了金融科技赋能新篇章。

浅谈保险资金运用面临的风险及其防范措施研究

一、引言从1995年开始，我国保险资金运用范围开始大幅调整，保险资金运用在政策上逐步放开，保险资金从只能投资于银行存款、政府债券和金融债券逐步放开到大额协议存款、企业债、公司债、次级债、中央银行票据和证券投资基金，再到股票市场、

移动学习项目经理初体验

篇章一 脚踏实地 运筹帷幄 理性规划学习平台的需求 【有伤痛，要理清】我们的这次平台引进并非白手起家，之前有个不太健全的平台在使用，借着几个标准课件的制作过程，也从一些课件供应商了解到几个平台供应商，在得到公司老总的口头批复后，我们心怀对旧平台的辛酸开始了新平台的找寻。

中国姓氏人口的历史计量分析:典型特征、决定因素与作用机制

中华姓氏文化源远流长,影响深远。随着几千年的人口增长,中国的姓氏数量与姓氏人口也不断增加,仅徐铁生编著的《中华姓氏源流大辞典》所收汉姓即高达10 523个。但中国不同姓氏的人口分布十分不均匀,大量人口集中于少数的大姓,从而“同姓率”远高于欧美国家。就汉族人口而言,2012年前100名的姓氏人口占汉族总人口的87.0%。而法国前100名常见姓氏仅占总人口的8.1%,美国前100名常见姓氏仅占总人口的16%。究竟哪些因素驱动了中国姓氏人口的巨大差异?

中国姓氏人口的历史计量分析:典型特征、决定因素与作用机制

中国姓氏人口中的大姓与小姓差异很大,人口高度集中于大姓。本文首次对中国姓氏人口的决定因素进行深入的历史计量分析,使用2012年中国汉族人口排名前500位的姓氏数据(占汉族总人口约99.8%),在大量描述性分析的基础上,进一步通过回归分析揭示了中国姓氏人口分布的典型特征。首先,中国姓氏人口的分布大致服从齐普夫定律,但也有明显偏差。其次,姓氏历史越久远,姓氏作为国姓时间越长,平均而言姓氏人口也越多。这些实证结果通过了一系列稳健性检验,包括控制姓氏的笔画、声调、是否复姓,使用子样本区分统一与分裂政权的国姓,以及针对国姓组与非国姓组进行倾向得分匹配。进一步,我们发现姓氏采用率(以姓氏起源数目与少数民族姓氏人口数为代理变量)与人口迁移率(以姓氏人口的地理集中度为代理变量)是驱动以上结果的两个作用机制。通过东西方比较发现,中国较高的姓氏集中度,其原因可能在于中国历史上的政治稳定性较高,文化延续性较强,而社会流动的制度性障碍较少。

构建我国志愿者保险制度分析

由于起步时间较晚、法律制度尚不完善、保险保障机制缺位等原因,志愿者在开展志愿服务活动过程中面临的风险保障问题尤为突出。保障志愿者权益,构建以志愿者保险为主体的志愿者风险保障机制尤为重要和迫切。本文从志愿者保险的风险分析、产品体系、定价模型、运营机制、监管机制等五个方面阐述我国建立志愿者保险制度的构想,并提出以政府财政拨款为主,企业和个人捐款等为辅的多元化筹资渠道,建立第三方志愿者保险风险专项基金,为志愿者提供综合保障险等风险保障机制,从而形成具有中国特色的志愿者保险制度。

个人长期费用补偿型医疗保险的定价

随着《国务院关于促进健康服务业发展的若干意见》（国发[2013]40号）和《关于开展商业健康保险个人所得税政策试点工作的通知》（财税[2015]56号）等健康保险国家支持政策的出台和落地，健康保险市场必将迎来进一步的持续增长。

HR,做业务部门的最佳拍档

一家跨国公司在华CEO邀请各部门负责人与所有人力资源部职员共进午餐，其间他提出这样一个问题：如果把招聘看成是一个项目，你们觉得这个项目应该由谁负责?绝大多数人包括人力资源部职员的答案都是“人力资源部”。有销售和市场背景的CEO并没有立即做出评价。“按照你们的逻辑，如果我负责的中国区业务今年没有实现总部的目标，我向老板解释说，中国的人力资源部没有给我招聘到好的人，你觉得老板会接受这样的解释吗?”

《司法解释三》下费用补偿型医疗保险的风险与对策

费用补偿型医疗保险是当前商业健康保险的重要组成部分,也是最受消费者欢迎的产品之一,《司法解释三》的执行对保险公司经营该产品的赔付风险和市场竞争有重大影响。本文首先介绍了《司法解释三》中影响该产品的相关规定,然后分析了《司法解释三》下商业保险公司面临的赔付风险增加、产品设计挑战和市场竞争出现新形态,最后对保险公司经营该产品从风险管理、产品开发、运营管理等提出相应的建议。

HR总监在企业扩张阶段的“绝密”任务

HR不仅起到“救火”作用，在某种程度上甚至决定了企业发展的成败!

商业保险公司构建健康生态的重要性

2()2()年突如其来的新冠肺炎疫情给生产生活带来了很大的影响,保险行业在提供风险保障的同时也受到疫情冲击;但健康险却呈现逆势增长态势,这说明我国居民的健康意识正在不断增强,居民对健康保障的需求也在增长,2()19年底实施的修订后的《健康保险管理办法》赋予了保险公司在参与健康管理方面更大的空间,市场竞争逐渐转向健康管理、服务能力方面的竞争结合国内外实践来看,聚合、连结、创新是商业保险公司顺应市场趋势和应对竞争的三大手段商业保险公司作为健康服务的支付方,应发挥其天然的聚合优势,将健康服务链条聚合在一起,健康产业涉及健康管理、看病就医、居家养老等方方面面,需要多个产业协同合作,紧扣需求,以共建共享的方式形成叠加效应。面对客户需求,还需要保险公司不断推出创新举措,利用新技术,简化流程、优化体验,提供差异化的服务。