西方科学精神与企业管理

西方经营管理思想是伴随着近代自然科学的革命诞生与发展的。西方经营管理思想的形成与自然科学有着密切的联系，西方经营管理中科学精神的形成与自然科学一脉相承。探索并了解西方自然科学背后的科学精神，以及与科学精神相辅相成的人文精神，对于我们认识学习西方经营管理思想有重要意义。

西方管理智慧密码

中国式的管理思考问题之道缺乏逻辑理性,没有深入认识问题的本质,停留于问题的表象,没有找到问题的真正根源。

中国股票市场的月份效应——基于消费习惯的解释

该文以我国A股市场等权重和流通市值加权收益率为研究对象,利用虚拟变量法对“3月、12月效应”进行统计检验,发现3月的平均收益率高于其他月份,12月的平均收益率低于其他月份。控制了股票的3个风险特征——β系数、公司规模和账面/市值比后,月份效应依然显著,这说明这种季节性规律是整个市场的行为。为了解释月份效应,文章提出了“消费习惯假说”,认为元旦和春节期间的消费高峰是造成3月和12月效应的原因,实证中消费增长率与股市收益率的负相关关系有力地支持了这一假说。

引入保险机制解决国家助学贷款难题的理论研究

国家助学贷款是国家为资助家庭经济困难高校学生而推出的重要政策,目前已初见成效,但在具体实施过程中也出现了学生＂骗贷＂和违约不还款、银行限制借款等种种问题,究其原因是多方面的。为此,应引入保险机制来解决贫困生贷款难题,同时起到有效控制贷款违约率的重要作用。

企业智慧形成的五大路径

基于对企业经营管理本质和学习本源的认识，我认为中国企业经营管理智慧的形成有五大路径。

从GDP与GNP看坐商与行商

在经济政策上更为追求GDP或GNP,会导致不同的经济增长模式,即内源性经济增长模式或输入性经济增长模式。GDP即国内生产总值,是指在一定时期一个国家的国土范围内,本国和外国居民所生产的供最终使用的商品和劳务的总和,GNP即国民生产总值,指一个国家的国民在国内、国外所生产的最终商品和劳务的总和。国内生产总值强调的是制造地,即不管是本国的企业还是外国企业,只要落户在本国境内就行,国民生产总值强调的是制造人,追求的是本国企业、本国人的制造。

中国企业为何失败

当下有一种观念十分流行，认为中国企业败于执行。近两年来财经媒体、各类论坛和“大师”培训无不谈“执行”，“执行”成了最为时髦的流行词汇，大有不谈“执行”就有不懂管理之势，《执行力》一书也大行其道（在美国并不流行）。把企业的成败归因于执行，是无数“谬误”的典型之一，中国企业家的脑袋成了各种“巫师”、“巫术”的跑马场。

企业学习：别人的秘诀能成就自己吗?

"一窝风"的学习歪风也较为普遍。"一窝风"的实质是缺乏独立思考,而表现形式则是完全否定自己。目前企业学习中浮躁之风盛行,管理者在各式各样成功秘诀的诱惑下,懒于开动脑筋。正是由于国内企业界独立思考精神的缺失,才使模仿风不断,从早期的"三株热",后来的"联想热"、"海尔热",看上去国人学习热情高得很,但是这种连与自己密切相关的实践经验都懒于独立思考,或者忽略不顾的盲目学习方式,难道果真能从别人的成功秘诀中取得真经吗?

主业是养儿，投资是养猪

我认为中国有钱的这些成功的企业家们,建议他首先把自己的主业进一步的做大、做强、做精、做专,如果还有钱就拿出来做基金,委托基金管理来做。这样整个中国未来发展会更加健康,企业自身也会更加强大。