互联网管理下企业劳动关系面临的机遇和挑战

回顾整个20世纪，以西方工业化革命为起点，传统劳动关系规模化、标准化以及从上至下的流水线工作已经统治了近百年。现代化管理理论其实也是由上世纪转化而来，有很多企业的创新只是在上世纪传统管理的基础上修修补补，锦上添花而已，并没有出现什么重大变化。