人口政策对人力资源开发的影响研究

我国从1982年起将计划生育政策作为我国人口发展的基本国策,自那时起,我国学者就关注其变化并不断地进行相关的研究。经过长期的不断坚持和努力,我国人口现状的发展有了很大的进步。但是随着中国经济的发展,社会保障措施的日趋完善,人民生活水平的不断提高,我国也面临着人口老龄化、人口比例失调等问题。在这样的新形势下,本文基于人力资源视角,针对我国当前的人口现状,分析其存在的问题并对计划生育政策的实施提出一定的建议,使我国的计划生育政策适应当前的新形势,为经济社会的全面发展保驾护航。

卫健系统事业单位人力资源管理存在的问题及对策

面对社会和经济压力竞争压力,卫生健康系统事业单位就必须重视自身的发展,而人力资源管理在卫健系统事业单位的管理中占据着重要比例。然而卫健系统人力资源管理中存在着一系列的问题,这严重制约了卫健系统事业单位的发展。因此,本文针对卫健系统事业单位人力资源管理存在的问题,进行了系统分析,并提出针对性改进对策。