人力资源管理与经济可持续发展的探讨

在新时代中,随着市场经济的不断改革发展和城市化进程的深入推进,各行各业面临着机遇与挑战并存的局面。在带来发展机遇的同时,也需要单位和企业重视人力资源管理,明确人才与经济可持续发展之间的紧密关系,通过充分发挥人才的价值来提升单位的软实力。然而,目前一些单位在人力资源管理方面并未充分理解人才与经济可持续发展之间的联系,导致人力资源管理的重视程度不足等问题存在。因此,如何有效提升人力资源管理的质量成为了许多单位亟需思考的议题。为此,本文将阐述人力资源管理与可持续发展的概念,并明确二者之间的密切关系。随后,在分析当前人力资源管理现状的基础上提出相应的策略和建议。这些举措旨在增强人力资源管理对人才培养与经济可持续发展的支持,最终促进社会经济的可持续增长。

图书馆流通管理中存在的问题与解决措施

图书馆流通部门是展示图书馆工作质量的主要窗口,起到图书馆与读者密切联系的桥梁和纽带作用。本文对目前的图书馆现代流通管理工作中存在的问题进行了分析,并提出建议和具体措施。

浅析市场经济环境下对企业财政与税收若干问题的探讨

随着近些年我国市场经济的持续发展，我国的经济体系得到了更新，企业财政与税收制度也进一步得到了改革与建设。但是，尽管我国通过探究、改进和实践使财政税收制度建设取得了显著的成果，我国企业财政与税收体系中存在的一些问题也仍不容我们忽视和放松，需要我们坚持不断的进行探究，找寻解决的方法。

浅谈财政税收对市场经济发展的作用

新中国成立再到改革开放,我国逐步形成了由计划经济向市场经济发展.特别是到21世纪以来,市场经济在我国的发展也越来越好,成为了经济发展的主导因素.市场经济的发展,给我们的经济带来了新的活力,也极大地促进了我国经济的发展.市场经济主要是充分释放市场的活力,不对其进行过多的干预,它充分营造了公平,开放的经济环境.但是如果单单只是市场经济为主导,不对其进行适当干预,市场经济的弊端就会出现.本文主要是谈财政税收对市场经济发展的作用,具体内容如下.

“营改增”税负变化对企业财务影响研究

自2016年5月1日开始,中国已经全面的推开了"营改增"的试点,把建筑业、房地产业、金融业、生活服务业四大行业全部都纳入到了"营改增"试点,宣告着营业税已经退出了历史舞台。财税体制的改革对企业造成了相当大的影响,首先最主要的就是税负变化对企业的影响,税负降低,将会提高企业财务绩效。研究"营改增"对企业财务绩效的影响,分析"营改增"是否能给企业带来效益,能为"营改增"的全面推广具有指导意义。综上所述,本文具有重要的现实研究意义。本文通过理论分析、实证分析以及案例分析,研究了"营改增"对企业财务绩效所产生的重大影响。

浅谈档案在经济建设中的作用

企业档案管理对于企业经济建设具有十分重要的作用，在大力发展市场经济和当前转变经济发展方式调整经济结构的新形式下，档案工作如何服从、服务于经济建设，是档案工作者面临的新课题，就此，笔者谈点粗浅的见解。

图书馆公共服务理念及其管理实施探析

2008年10月,我国图书馆学会发布了《图书馆服务宣言》,宣言涵盖了"以人为本""信息公平""服务平等"及"利益全民"的图书馆公共服务的价值理念,其推行与管理实施对我国图书馆事业的发展有着重要意义。

企事业员工激励制度的构建策略分析

在经济飞速发展的信息化的社会下，国家所有的企业单位和个人所有的企业单位，也就是国企和私企，争锋相对地蓬勃生长着。然而在各大企业中，有许多企事业在市场上的竞争明显处于落后状态，经济发展慢，没有发展能力。简单来说，就是这些企业缺乏人才，或者说即使有一匹黑马在这个企业里，也没有发展的动力。本文就从如何在企事业里激励其员工，使其充分发挥自身的优势和增强员工对企业工作的献身投入，从而使企业更好的运行发展。

试论“共享工程”与乡镇图书馆建设

全国文化信息资源共享工程的建设,为乡镇图书馆的建设带来前所未有的机遇。本文从乡镇图书馆面临的问题出发,分析了"共享工程"为乡镇图书馆所带来的机遇,并就乡镇图书馆如何开展"共享工程"提出了自己的见解。

试论信息权利的刑法保护

本文以信息权利为主线,归纳、分析了我国现行刑事规范对信息权利的保护法。还初步总结了信息刑事规范的特征,并对我国信息权利的刑法保护提出了自己的见解和对策。

信息时代档案管理的研究

本文以信息时代的档案管理为研究课题,全文分为四大部分。首先对研究背景进行了简要介绍,然后对档案的信息化管理进行了简要概述,第三和第四部分则重点对信息时代档案管理工作存在的问题以及应对策略进行了分析阐述。

浅析医疗保险档案的“四个特点”

医疗保险档案是一个具有查考利用价值的文书材料的集合体,在内容、形式、构成和价值等方面,具有自身独特的规律和特点。准确把握医疗保险档案的特点,是做好医疗保险档案工作的前提。

新经济环境下中小企业财政税收政策的创新研究

今年随着国家税收政策的改革,例如营改增等,我国中小企业也面临着诸多的问题。当前中国的经济发展形式复杂,企业内部运营也存在着很多的问题。中小企业内部的不断改革,以及不能及时的了解到财政税收政策,国际化趋势中对国外企业的发展形势也不了解,这些都造成了现阶段中小企业财政税收缴纳存在着诸多的问题。本文主要是对新经济环境下中小企业财政税收政策的创新研究,具体内容如下。

条码技术在档案管理中的应用

当今时代是信息技术飞速发展的时代,而信息技术的飞速发展也在很大程度上改变着我们的生活理念、工作和学习的方式,对于档案管理工作亦是如此。而信息是世界经济网络中流动的血液,从某个意义上来讲,信息决定着档案管理工作的有效性。而当今时代,档案管理工作已经有了新的内容,不在是简单的存储、备份,而是需要更加有效的提取和利用档案信息,而本文主要研究的内容时档案管理中涉及到的条码技术,分析了条码技术的起源、种类,并就条码技术在档案管理中的应用进行了较为细致的分析,阐述了在应用过程中需要注意的问题。

企事业薪酬激励机制的构建研究

当今世界经济一体化,中国作为国际社会中的一员,其市场经济逐步发展,市场经济改革在不断加深。企业从原来只抓简单的劳资行政管理到把重心放在人力资源管理方面,因此在我国的企事业单位已经开始实行薪酬激励机制。然而,目前我国在推行薪酬激励机制的过程中出现了一系列的问题。本文通过探讨薪酬激励机制存在的问题,提出一些解决这些问题的措施,以及推行这一机制的重要意义,以期在将来能够更好地构建薪酬激励机制,促进我国社会主义市场经济更加健康稳定的发展!

略论档案在人才开发中的作用

改革开放以来,特别是在大力实施科学技术发展观的新形势下,科学知识、科技人才越来越倍受重视,大批有用人才在各项事业中大显身手,为推动经济建设迅猛发展起着不可低估的作用。怎样才能更好地发现人才、识别人才、了解人才、知人善任。