对揭阳市农村财务管理问题的思考

农村财务管理工作是各级政府和广大农民群众关注的热点问题，近年来，揭阳市通过大力推广玉湖固本强基的村财镇务经验，村级财务管理得到明显加强。但与国家农业部、财政部颁发的农村新会计制度要求还有一定的距离。文章针对我市村级财务管理存在的问题进行剖析，有针对性地提出解决问题的主要对策，有一定参考价值。

建设幸福新揭阳

幸福的科学内涵是什么？“建设幸福新揭阳”提出的依据是什么？本文从解疑释惑的角度和理论的高度给予阐述，并提出了“建设幸福新揭阳”的路径与措施。

揭阳打造粤东发展极的思考

揭阳市第五次党代会提出“打造粤东发展极，建设幸福新揭阳”的核心任务。如何理解与实现？本文从人文特点、区位优势、发展后劲、队伍风貌、政策支撑等五方面分析论证，并在此基础上阐述“打造粤东发展极”必须继续解放思想，不断开拓创新；启动“双港”引擎，培养新的增长点；繁荣地方文化，提升揭阳软实力；发展民营经济，提升规模档次；加强环境建设，增强发展吸引力。

坚决执行＂八项规定＂力推廉洁文化建设

内容提要：如何把贯彻落实“八项规定”与廉洁文化建设有机地结合起来，充分发挥廉洁文化的基础性作用，从源头上预防和遏制腐败，作者提出要以领导为导向，宣传为载体，大众为基础，制度为保证，监督是关键等五方面举措，持之以恒，不断推动廉洁文化的建设，使廉洁文化建设充满活力、影响力、渗透力。

略论包容性增长

文章从阐述包容性增长的含义及提出的现实背景入手，分析包容性增长倡导的深远意义，进而论述了包容性-增长实现的路径与措施。

加强廉政文化建设 夯实拒腐防变思想基础

腐败是一种消极文化现象，容易渗透到日常行为模式中，为此要加强廉政文化建设。作者提出要不断探索、创新廉政文化建设的有效途径：要始终坚持廉政文化的“五性”；要注重创新廉政文化建设活动形式；要建立健全廉政文化建设长效机制；要整合资源，形成廉政文化建设合力。

经济欠发达地区人才战略问题探索

人才资源是党和国家最宝贵的财富，是社会主义现代化建设的第一资源。在知识经济时代，谁拥有大量的高素质人才，谁就能在世界经济发展与竞争中占据有利地位。人才问题已经成为关系到党和国家事业发展的关键问题。经济欠发达地区由于自然禀赋较差、经济基础薄弱、地方财政困难，对人才缺乏足够的吸引力和凝聚力，致使人才严重短缺，成为制约经济发展的最大“瓶颈”，欠发达地区政府要充分认识人才战略的重要性和紧迫性。

严明党的纪律 锤炼优良作风

随着教育实践活动的深入推进，认真学习贯彻习近平同志系列重要讲话精神，严明党的纪律，保持优良作风，对于当前揭阳跨越发展、科学发展，争当粤东西北地区发展排头兵具有重要的现实意义。

弘扬优良传统改进工作作风——以新时期的信访工作为例

“理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评”这三大优良传统，是中国共产党在长期革命与建设的实践中体现出来的优良品质，是中国共产党人和各族人民的精神支柱，是我们党区别于其他政党的显著标志。这一优良传统在当前还要继续得到很好的弘扬，本文以信访工作为例，探讨如何弘扬党的优良传统，改进党的工作作风。

浅谈企业的跨文化管理

随着经济全球化的发展，国际间的经济往来越来越密切，跨国企业也越来越盛行，而跨国企业必然面临跨文化管理。本文分析了跨文化管理中的文化差异及其对企业管理的影响，并提出了跨文化管理的措施。

中西管理模式的差异及启示

中西管理模式各具特点、各具优势。随着世界经济一体化的深入发展和不断推进，西方管理模式给我国带来了强力冲击和新的挑战。本文从管理模式的概念入手，分析了中西管理模式在管理理念、制度、方法上的差异，并剖析了差异的成因，进而阐明了在新历史条件下，对我国管理模式进行改造和重建的三点启示。

突出“新”字抓教改 干部培训显实效

不断提高干部教育培训质量是党校教育的中心任务，通过教学改革增强干部教育培训针对性、实效性的则是提高教学培训质量主要途径。市委党校近年来坚持以学员为本，不断解放思想，在教学目的、教学方法、教学模式和教学手段上不断尝试，大胆创新。2010年，为贯彻落实市委四届七次全会精神，加大干部教育培训的力度，增强干部教育教训的效果，推动党校教学改革向纵深发展，党校首次举办了“揭阳市发展石化产业专题研讨班”，

当前村两委干部工作存在的问题及解决对策——以P市X村为例

村两委干部工作是农村基层干部工作的重要组成部分。基于长期和村两委干部、村民进行交流、探讨的基础，以P市X村为例，分析当前村两委干部工作存在的突出问题，并提出针对性的解决建议。