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关心科技人员的业务成长是外企科协工作的鲜明特色
1
作者
刘维跃
《企业科协》
2002年第9期14-15,共2页
关键词
摩托罗拉公司
企业科协
科技人员
业务成长
科协工作
外资企业
下载PDF
职称材料
借鉴国际人才评价标准 完善我国人才培养机制
2
作者
张晓悦
《企业科协》
2005年第2期10-12,共3页
本文从摩托罗拉公司员工申报职称的现状,结合本人在外企从事职称申报协调工作经历和切身体会谈谈与人才评价密切相关的职称改革问题。
关键词
国际人才
外企
员工
人才培养机制
借鉴
中国
申报
评价标准
职称改革
协调工作
下载PDF
职称材料
题名
关心科技人员的业务成长是外企科协工作的鲜明特色
1
作者
刘维跃
机构
摩托罗拉(中国)电子有限公司科协
出处
《企业科协》
2002年第9期14-15,共2页
关键词
摩托罗拉公司
企业科协
科技人员
业务成长
科协工作
外资企业
分类号
G322.25 [文化科学]
F273 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
借鉴国际人才评价标准 完善我国人才培养机制
2
作者
张晓悦
机构
摩托罗拉(中国)电子有限公司科协
出处
《企业科协》
2005年第2期10-12,共3页
文摘
本文从摩托罗拉公司员工申报职称的现状,结合本人在外企从事职称申报协调工作经历和切身体会谈谈与人才评价密切相关的职称改革问题。
关键词
国际人才
外企
员工
人才培养机制
借鉴
中国
申报
评价标准
职称改革
协调工作
分类号
F249 [经济管理—劳动经济]
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1
关心科技人员的业务成长是外企科协工作的鲜明特色
刘维跃
《企业科协》
2002
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职称材料
2
借鉴国际人才评价标准 完善我国人才培养机制
张晓悦
《企业科协》
2005
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