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攀枝花市园林植物刺吸式害虫调查及防治对策
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作者 谢翠苹 张海燕 +4 位作者 伍群玉 邓国永 黄觉武 李娟 孔令红 《南方农业》 2023年第11期135-139,共5页
刺吸式害虫是园林植物有害生物中的优势群体,掌握其主要种类、发生时间和发生规律十分必要,在精准防治、避免景观和生态环境的破坏、节约养护管理成本等方面发挥重要作用。2019年1月至2022年10月对攀枝花市城市绿地中园林植物刺吸式害... 刺吸式害虫是园林植物有害生物中的优势群体,掌握其主要种类、发生时间和发生规律十分必要,在精准防治、避免景观和生态环境的破坏、节约养护管理成本等方面发挥重要作用。2019年1月至2022年10月对攀枝花市城市绿地中园林植物刺吸式害虫进行地面踏查和随机抽查,结果显示,攀枝花市城市绿地中刺吸式害虫主要有2纲3目46种,其中白粉虱、烟粉虱、扶桑绵粉蚧、棉蚜、木虱、榕管蓟马等6种危害较为严重,可危害乔木、灌木、藤本及地被等大部分园林植物,主要危害叶、芽、花、干、枝、根等部位。介绍攀枝花市园林植物刺吸式害虫的种类、寄主类型、寄主种类、危害部位、危害程度,详细分析白粉虱等6种危害严重的刺吸式害虫的种类、主要发生期、分布情况,并提出“坚持预防为主,综合防治的原则;采用新技术新设备,注意统防统治;建立园林植物害虫巡查和监测机制”等防治建议。 展开更多
关键词 刺吸式害虫 园林植物 危害情况 防治 攀枝花市
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攀枝花市园林植物蚧壳虫初步调查及防治对策 被引量:4
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作者 谢翠苹 张海燕 +3 位作者 马书云 李棠 梁丽 李娟 《四川林业科技》 2020年第2期140-143,共4页
为了查明蚧壳虫对攀枝花市园林植物的危害情况,了解蚧壳虫的种类及其发生规律,采取定期调查和随机抽查的方式对攀枝花市建成区蚧壳虫进行了调查研究。结果显示,攀枝花市建成区园林植物主要蚧壳虫有16种,其中扶桑绵粉蚧、苏铁白轮盾蚧、... 为了查明蚧壳虫对攀枝花市园林植物的危害情况,了解蚧壳虫的种类及其发生规律,采取定期调查和随机抽查的方式对攀枝花市建成区蚧壳虫进行了调查研究。结果显示,攀枝花市建成区园林植物主要蚧壳虫有16种,其中扶桑绵粉蚧、苏铁白轮盾蚧、吹绵蚧、长尾粉蚧、日本龟蜡蚧等危害较为严重。 展开更多
关键词 蚧壳虫 园林植物 攀枝花市 调查 防治
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藤本月季在城市绿化中的艺术应用研究
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作者 袁晓芳 《吉林蔬菜》 2022年第2期335-336,共2页
研究表明,藤本月季具有丰富的历史和文化内涵,以及独特的艺术特点,能够为城市绿化增添优美的景观效果。目前,城市绿化中藤本月季的应用已经逐渐得到推广和普及,但还存在一些问题,例如种植技术和空间布局等。因此,本文探讨藤本月季在城... 研究表明,藤本月季具有丰富的历史和文化内涵,以及独特的艺术特点,能够为城市绿化增添优美的景观效果。目前,城市绿化中藤本月季的应用已经逐渐得到推广和普及,但还存在一些问题,例如种植技术和空间布局等。因此,本文探讨藤本月季在城市绿化中应用实践时,以攀枝花市为例,通过对藤本月季在攀枝花城市绿化中的艺术应用效果进行评价,得出藤本月季在城市绿化中的艺术应用对景观、生态和社会方面的显著贡献,并对未来的研究方向进行展望。 展开更多
关键词 藤本月季 城市绿化 攀枝花市 应用
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“抑花一号”药剂对木棉飞絮的治理研究
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作者 张春花 宋长勇 +4 位作者 张海燕 谢翠苹 蔺雨阳 和献锋 陈开荣 《农学学报》 2024年第11期50-55,共6页
为解决木棉果絮植源性污染问题,在木棉末花期开展“抑花一号”药剂的浓度处理试验,研究其对木棉飞絮和植株的影响。结果表明,在木棉末花期后施用“抑花一号”药剂对促进木棉败育落果的效果极显著,药剂浓度越高效果越明显。3a跟踪调查发... 为解决木棉果絮植源性污染问题,在木棉末花期开展“抑花一号”药剂的浓度处理试验,研究其对木棉飞絮和植株的影响。结果表明,在木棉末花期后施用“抑花一号”药剂对促进木棉败育落果的效果极显著,药剂浓度越高效果越明显。3a跟踪调查发现,施用“抑花一号”后样株出现不同程度的开裂、流胶、萌枝异常、枯枝、树势削弱等情况,随时间推移,翌年成花受抑制甚至不能完成花芽分化,浓度越高此类药害表现越明显。权衡效果和药害,治理木棉飞絮如果只使用“抑花一号”化学药剂,推荐使用浓度0.5%+剂量25mg/cm或浓度1%+剂量12.5mg/cm。 展开更多
关键词 木棉 飞絮 药害 外源激素
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浅谈事业单位人力资源的合理配置与管理
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作者 李慧敏 《市场周刊·理论版》 2021年第61期173-175,共3页
合理的人力资源配置和管理可以最大限度地发挥出人力资源的优势,从而更好地推动事业单位的发展。 并且随着市场经济体制改革的不断深入,事业单位不得不做出相应的改革和创新,从而更好地适应市场的变化。 而人力资源管理的优化和创新是... 合理的人力资源配置和管理可以最大限度地发挥出人力资源的优势,从而更好地推动事业单位的发展。 并且随着市场经济体制改革的不断深入,事业单位不得不做出相应的改革和创新,从而更好地适应市场的变化。 而人力资源管理的优化和创新是事业单位创新和改革的基础,只有科学、有效的人力资源管理才能够更好地推动事业单位的发展。 因此,事业单位人力资源管理要积极进行创新和改革,改善传统的管理方式和理念,使事业单位的发展更加符合市场需求。 在此背景下,文章主要对事业单位人力资源的合理配置和管理进行分析。 展开更多
关键词 事业单位 人力资源 配置和管理
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