攀枝花市:推进基层公共就业创业服务能力提升

按照四川省基层公共就业创业服务能力提升试点要求,攀枝花市进一步加强农村地区就业服务,从摸清劳动力底数着手,着力优化网点布局,充实服务队伍力量,推进农村就业服务平台能力整体提升。提前谋划劳动力资源调查工作为全面掌握全市农村劳动力资源情况,结合试点要求和攀枝花市委、市政府相关决策部署,攀枝花市人社部门提前谋划,在全省率先开展农村劳动力资源信息调查工作。并印发了《关于开展攀枝花市农村劳动力资源信息调查和动态维护工作的通知》,指导开展农村劳动力资源调查工作,掌握全市农村劳动力转移就业、返乡创业及技能培训等情况。

攀枝花:提升公共就业服务水平 促进创业带动就业

2019年,攀枝花市就业创业工作努力提升公共就业服务水平,推动创业带动就业,各项就业民生指标按进度完成,确保全市就业局势总体稳定。截至2019年11月底,全市城镇新增就业18163人,完成全年指标的110.08%;城镇失业人员再就业7239人,完成131.62%;帮助就业困难人员实现再就业1699人,完成141.58%;城镇登记失业率3.93%。组织开展创业培训5328人,其中网络创业培训941人;帮扶大学生创业183人,返乡创业农民工902人。全市合计审核各项就业创业补贴4749.56万元,惠及群众15318人次。全面稳定当前就业形势。

攀枝花市:失业保险基金步入市级统筹管理新阶段

2021年以来,攀枝花市失业保险基金管理落实“三五四”工作部署,建立起市级就业机构统管的失业保险基金管理新模式,进一步提高基金统筹管理层次,有效防范化解基金管理风险,增强基金使用效率,失业保险统筹管理步入“三三三”新阶段。谋定而动,制定“三个制度”制定基金交接制度。失业保险基金原由社保机构分级管理,攀枝花市就业创业促进中心与原管理机构统一制定财务交接制度,明确基金账务处理等相关事项。为失地农民失业保险基金和技能提升补贴专项行动资金单独开户、独自建账、独立核算。

攀枝花市:“十三五”期间就业工作成效斐然

“十三五”期间,攀枝花市各级就业服务机构贯彻就业优先战略,落实就业扶持政策,新增就业持续增加,就业规模不断扩大,失业率保持在较低水平,创业带动就业效应进一步发挥,覆盖城乡的公共就业创业服务体系进一步健全。

攀枝花市:落实扶持政策 确保就业稳定

2020年,攀枝花市就业创业工作围绕“稳就业”“保就业”总体部署,突出重点群体,落实扶持政策,提升服务水平,尤其在疫情期间,各级公共就业服务机构有效防范化解了规模性失业风险,确保了就业大局稳定。截至2020年年底,全市城镇新增就业17797人,完成全年指标的107.86%;城镇失业人员再就业6065人,完成全年指标的110.27%;帮助就业困难人员实现再就业1438人,完成全年指标的119.83%;城镇登记失业率3.94%。

攀枝花市:坚守为民初心 写好“就业答卷”

2021年,攀枝花市就业创业工作突出重点、分类施策,推进就业民生工程落地落实,确保了就业创业目标任务全面完成,就业形势保持总体稳定。全市城镇新增就业20648人,失业人员再就业6513人,就业困难人员就业1362人,城镇登记失业率达3.74%。全市筹集就业创业补助资金9588.51万元,支付各项补贴共计8751.80万元,惠及2.82万人次;兑现各类失业保险政策资金9982.44万元,惠及群众13.84万人次。落实"四项举措",聚力"中圈"稳人增人。落实促进人力资源聚集的16条政策措施,发挥就业奖补、就业吸纳、创业带动政策措施重要作用。

攀枝花市组织开展“就业扶贫行动日”系列活动

10月17日,攀枝花市2019年就业扶贫日仁和区专场招聘会在仁和区阿喇彝族乡举行,正式拉开了就业扶贫日系列活动的序幕。活动当天共有30家企业到场参加招聘,提供岗位1120个,吸引500余人现场求职,初步达成就业意向145人。盐边县、米易县也通过多种形式开展了就业扶贫宣传,将就业岗位信息送到贫困劳动者家门口。

攀枝花市就业形势分析报告

攀枝花市总体就业形势保持基本稳定,但面临多种隐性风险,稳中有忧,就业压力依然较大。今年以来,攀枝花市受疫情影响,全市经济增长明显减缓,新增就业乏力,但未出现大规模裁员失业情况。当前就业总体形势一是经济增速放缓拉动就业动力不足。一季度全市实现地区生产总值229.03亿元,同比下降3.5%。

攀枝花市人社局、攀枝花技师学院赴凉山州木里县对接技能培训帮扶工作

近日,由攀枝花市人社局职业能力建设科科长朱建中、攀枝花市就业创业促进中心副主任闫国富、攀枝花技师学院院长助理陆健等组成的帮扶工作组赴凉山州木里县对接贫困劳动力技能培训工作,并与木里县相关部门召开了协调会。木里县委常委、副县长朱明高及木里县就业服务管理局局长王晓华参会。会上经过深入细致商讨,双方达成一致意见,由攀枝花技师学院选派师资赴木里县开展培训,将培训地点设在木里县后所乡岩里村,让贫困劳动力在家门口就能享受职业技能培训。

攀枝花市:打造“职等你来 就在花城”公共招聘品牌

2021年,攀枝花市共开展“职等你来就在花城”现场招聘会16场,服务企业406家,提供岗位数8948个,达成就业意向2307人;开展线上招聘会6场,服务企业86家,提供岗位3000余个;开展企业用工指导11期、求职者职业指导7期,服务企业142家,服务群众2500人。

攀枝花市 打造“就在花城 业促共富”就业服务品牌

今年以来,攀枝花市按照全省就业工作部署要求,落实就业优先政策,打好就业组合拳,促进高质量充分就业,全力打造“就在花城业促共富”就业服务品牌,为高质量发展建设共同富裕试验区提供有力支撑。强化公共体系建设,织密服务网络推进基层公共就业服务网“站、点、员”建设,构建“城市10分钟+农村20分钟”公共就业服务圈。纵向,推行服务站点星级打造,创建五星站点12个,四星站点23个,三星32个;打造“家门口”就业服务站,方便群众在“家门口”办好就业事,街道(乡镇)26项、社区(村)24项公共就业创业标准化服务事项全面下延到位。横向,在有条件的产业园区、商业银行网点、商圈、院校等布局服务站点,已在攀枝花学院、四川机电职业技术学院、钒钛高新区管委会设立3个就业创业服务站点,进一步延展服务触角。

精准对接企业促进就业创业工作的思考

“招工难”是企业当前面临的最突出问题。“年轻的不愿意干,年纪大的干不动”“普工、技术工人不好招”“人员流动大、技术人才培训周期长又留不住”等问题是不少企业遇到的共同难题。就业情况现状据攀枝花市失业监测数据显示,今年前三季度用工需求充足,但失业登记人员仍有13999人。一方面企业从事苦、脏、累的普通岗位工人短缺,技术工人和新型人才短缺,求职人员老龄化;另一方面大龄人员、下岗失业人员和部分高校毕业生找不到合适的就业岗位。就业市场供求匹配度差距大,供需错位,造成用工者“巧媳妇”难找,求职者“富贵家”难挑,“有人无岗”和“有岗无人”的结构性失业成为民生的“难点”和“痛点”。

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就业创业富顺县:“五大行动”助推城镇新增就业为助推城镇新增就业实现“开门红”,自贡市富顺县实施“五大行动”,即开展政策宣传行动、强化岗位兜底行动、创业带动就业行动、创业培训行动、惠企惠民行动。一季度,城镇新增就业2043人,完成目标任务的32.95%;就业困难人员实现就业172人,完成目标任务的31.27%,均高于去年同期;城镇登记失业率3.39%,控制在4.4%以下。(供稿单位/富顺县就业局)攀枝花市:积极申报省级就业见习基地近日,经过攀枝花市省级就业见习基地评估小组初步评审,拟推荐攀枝花市第二人民医院、米易县人民医院、攀枝花市铁路医院申报省级就业见习基地。

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就业创业成都市温江区举办2022届离校未就业高校毕业生服务攻坚行动专场活动近日,成都市温江区举办2022届离校未就业高校毕业生服务攻坚行动专场活动。此次活动设有现场岗位对接、创业项目对接环节。温江区人社局从政策讲“透”、方向找“准”、服务做“优”三个方面为高校毕业生提供多元化、全方位、精准化的服务,确保岗位推介和创业指导全面性、精准性、持续性。今年以来,温江区聚焦高校毕业生需求,通过专班线下“问岗”、在线智动“采岗”、政策鼓励“扩岗”、创新创业“带岗”、区域协作“拓岗”等方式,为高校毕业生筹集岗位9000余个。同时通过市场参与“靶向推送”和5G智慧云平台“智动匹配”,已招用各类高校毕业生就业4000余人。

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党史学习教育富顺县人社局开展主题活动让党史学习教育更生动近日,自贡市富顺县人社局机关党支部组织20余名党员前往自贡档案馆和长征机床集团有限公司开展党史学习教育。在自贡档案馆,党员们参观了“‘印记100’——川渝地区档案馆馆藏中国共产党红色珍档展”、自贡三线建设专题展厅等,集中观看了影片《珍藏的盐都记忆》。