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“盘活人才”要强化六个意识
1
作者
祁双扬
《冶金企业文化》
1999年第5期41-41,共1页
关键词
盘活人才
思想政治工作者
人才资源
创新意识
人才意识
科研人才
人才的成长
技术创新
科研人员
科研运行机制
原文传递
找准“结合点” 解决“两张皮”
2
作者
万平
《政工研究动态》
2000年第6期15-15,共1页
怎样解决企业思想政治工作与企业经营实践“两张皮”的问题呢?笔者认为,必须在以下几方面找准“结合点”。 目标上的结合。企业思想政治工作各个时期的工作目标,必须与企业生产经营年度奋斗目标和发展战略总目标紧密结合,它关系到是否...
怎样解决企业思想政治工作与企业经营实践“两张皮”的问题呢?笔者认为,必须在以下几方面找准“结合点”。 目标上的结合。企业思想政治工作各个时期的工作目标,必须与企业生产经营年度奋斗目标和发展战略总目标紧密结合,它关系到是否坚持思想政治工作的政治性,是否体现党对企业政治领导的大问题。 内容上的结合。企业思想政治工作的主题内容必须与企业各个时期的工作重点。
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关键词
思想政治工作者
“两张皮”
企业思想
合点
发展战略
行政管理者
工作重点
经营实践
生产经营
主题内容
原文传递
题名
“盘活人才”要强化六个意识
1
作者
祁双扬
机构
攀钢
(
集团
)
公司
钢
研
院
出处
《冶金企业文化》
1999年第5期41-41,共1页
关键词
盘活人才
思想政治工作者
人才资源
创新意识
人才意识
科研人才
人才的成长
技术创新
科研人员
科研运行机制
分类号
C96 [经济管理—人力资源管理]
原文传递
题名
找准“结合点” 解决“两张皮”
2
作者
万平
机构
攀钢
(
集团
)
公司
钢
研
院
出处
《政工研究动态》
2000年第6期15-15,共1页
文摘
怎样解决企业思想政治工作与企业经营实践“两张皮”的问题呢?笔者认为,必须在以下几方面找准“结合点”。 目标上的结合。企业思想政治工作各个时期的工作目标,必须与企业生产经营年度奋斗目标和发展战略总目标紧密结合,它关系到是否坚持思想政治工作的政治性,是否体现党对企业政治领导的大问题。 内容上的结合。企业思想政治工作的主题内容必须与企业各个时期的工作重点。
关键词
思想政治工作者
“两张皮”
企业思想
合点
发展战略
行政管理者
工作重点
经营实践
生产经营
主题内容
分类号
E142 [军事—军事理论]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
“盘活人才”要强化六个意识
祁双扬
《冶金企业文化》
1999
0
原文传递
2
找准“结合点” 解决“两张皮”
万平
《政工研究动态》
2000
0
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