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题名浅析朱矿排土场滑坡变形特征
被引量:1
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作者
苟志荣
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机构
攀钢(集团)矿山公司朱矿
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出处
《四川冶金》
1995年第1期1-3,共3页
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文摘
本文通过排土场滑坡实际资料,分析了滑坡产生的原因和滑坡的一些变化规律,对今后排土场安全生产及技术管理有一定指导意义。
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关键词
矿山
排土场
滑坡变形
预报
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分类号
TD325.4
[矿业工程—矿井建设]
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题名加强国有资产管理刻不容缓
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作者
赖沛泉
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机构
攀钢(集团)矿山公司财务处
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出处
《冶金财会》
1995年第S1期48-49,共2页
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文摘
加强国有资产管理刻不容缓赖沛泉(一)我公司通过清产核资后,目前仍存在国有资产流失的现象。主要表现有;一、无偿占用国有固定资产。据不完全统计,至1993年底止,下属单位兴办三产和多种经营占用国有固定资产1286.5万元。部分被占用的固定资产他们仅支付固...
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关键词
ECOLOGICAL
BUILDING
ECOLOGICAL
TOWN
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Keywords
Ecological building Ecological town
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分类号
F123.7
[经济管理—世界经济]
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题名用人与实绩
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作者
杜连章
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机构
攀钢(集团)矿山公司
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出处
《冶金企业文化》
1994年第3期29-29,共1页
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文摘
宋朝王安石说:“人之才,成于专而毁于杂”.所谓人才,就是具有某种特长的人,并非全德全才.汉高祖刘邦善于用人,称雄一世,建立了西汉王朝,但他并不是处处都比手下高明,自知谋事不如张良,用兵不如韩信,治国不如萧何.就人才而言,由于所受的教育,成长环境,志趣爱好和生理特征的不同,其类型和特点是多种多样的,以人才的智能结构分,有统帅型、组织型、智囊型、实干型;以气质结构分,有急躁型、活泼型、胶滞型、稳重型;以专业领域分,有科研人才、政治人才、军事人才、艺术人才;人才还可分为专业型和多才型,早熟型和晚器型,现实人才和潜在人才等.在使用干部时,只有深入了解干部的长处和短处,优点和缺点。
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关键词
干部任用
西汉王朝
汉高祖刘邦
使用干部
专业型
早熟型
组织型
器型
其特
智能结构
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分类号
C962
[经济管理—人力资源管理]
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