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攀钢2号板坯连铸主机大体积混凝土设备基础施工 被引量:1
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作者 邓锋平 《四川建筑》 2003年第4期74-74,76,共2页
该文介绍通过延缓混凝土凝结时间 ,控制混凝土的出机和入模温度 ,减少坍落度损失 ,降低内外温差等措施 。
关键词 连铸工程 设备基础 大体积混凝土 温度控制 基础施工 坍落度 浇筑
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施工企业职业道德建设中的问题与对策
2
作者 张国庆 孟庆林 《国内外经济管理》 1998年第11期11-12,共2页
关键词 施工企业 职业道德建设 对策建议 原因分析
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强化施工组织设计的编制与应用工作
3
作者 胡利超 杨春霞 +1 位作者 张杰 刘强 《攀枝花大学学报(综合版)》 2002年第1期67-69,共3页
关键词 施工组织设计 建筑工程 编制工作 应用工作 施工技术管理 工艺标准
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对建筑业潜在危险源的探讨 被引量:1
4
作者 屈永祥 《建筑安全》 1999年第9期34-35,共2页
关键词 建筑业 危险源 评估 管理
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攀枝花国际商务大厦大体积筏板混凝土裂缝控制 被引量:2
5
作者 李和 黄厚全 《四川建筑》 2003年第B08期193-196,共4页
介绍高温季节浇筑攀枝花国际商务大厦大体积混凝土筏板时 。
关键词 攀枝花市 国际商务大厦 大体积混凝土 筏板基础 混凝土 养护 裂缝
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要正确看待“个人说了算”
6
作者 杜连章 《领导科学》 北大核心 1996年第11期31-32,共2页
要正确看待“个人说了算”杜连章所谓“个人说了算”,就是由领导者个人决定问题,个人说了话就算数。长期以来,由于人们习惯把“个人说了算”与“不民主”划等号,因而将其毫不置疑地归到了贬义词行列。在考察、评议干部时,如果认为... 要正确看待“个人说了算”杜连章所谓“个人说了算”,就是由领导者个人决定问题,个人说了话就算数。长期以来,由于人们习惯把“个人说了算”与“不民主”划等号,因而将其毫不置疑地归到了贬义词行列。在考察、评议干部时,如果认为某个领导作风不民主,就说他是搞“个... 展开更多
关键词 正确看待 领导干部 民主决策 领导者 组织制度 决策作用 重大问题 个人决定 少数服从多数 个人决策
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装载机全液压转向系统故障及排除方法
7
作者 李开武 徐思英 《建筑机械》 北大核心 2001年第5期54-55,共2页
关键词 装载机 液压转向系统 故障 排除
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浅谈如何加强施工企业的资金管理
8
作者 任青 《冶金财会》 2003年第10期22-22,共1页
关键词 施工企业 资金管理 资金使用效率 付款提前申报制度 资金监管
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ISO9000标准与项目法施工
9
作者 汪顺福 《四川建筑》 2003年第B08期291-291,共1页
关键词 ISO9000标准 项目法施工 企业经营 工程承包 经营管理
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做好企业改制中的思想政治工作 被引量:4
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作者 熊毓梁 《冶金企业文化》 2006年第1期33-35,共3页
关键词 思想政治工作 企业改制 劳动人事制度 社会矛盾 创新意识 攀钢冶金建设公司
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国有建筑业企业的人力资源开发与管理的思考 被引量:1
11
作者 尧远 《建筑经济》 北大核心 1998年第12期19-21,共3页
随着社会主义市场经济体制的确立,市场机制的培育和发展,建立以“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度,其根本在于进一步解放和发展生产力,发挥好人的积极作用。由此,对人力资源的开发与管理这一重要课题,被... 随着社会主义市场经济体制的确立,市场机制的培育和发展,建立以“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度,其根本在于进一步解放和发展生产力,发挥好人的积极作用。由此,对人力资源的开发与管理这一重要课题,被刻不容缓地提到议事日程上来。一、人... 展开更多
关键词 建筑企业 国有企业 人力资源 资源开发 资源管理
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提高素质也是维护权益 被引量:1
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作者 程祎 《冶金企业文化》 2006年第4期51-53,共3页
关键词 职工队伍素质 合法权益 维护 职工群体 历史时期 技术进步 困难群体 结构调整 职工权益 不适应
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