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编制企业劳动定额标谁的认识和实践
被引量:
2
1
作者
魏真
《攀枝花大学学报(综合版)》
1997年第4期56-57,共2页
本文对编制企业劳动定额标准进行探讨。认为;企业劳动定额标准的编制,必须按市场经济的需要来进行,要克服现行劳动定额标准存在的一些问题,如滞后性、局限性、缺陷性等。在编制中,要考虑其内容、结构上的适应性,要注意树立市场观...
本文对编制企业劳动定额标准进行探讨。认为;企业劳动定额标准的编制,必须按市场经济的需要来进行,要克服现行劳动定额标准存在的一些问题,如滞后性、局限性、缺陷性等。在编制中,要考虑其内容、结构上的适应性,要注意树立市场观念、建立编制机制、确保编制质量等问题。
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关键词
企业
劳动定额标准
人事管理
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职称材料
题名
编制企业劳动定额标谁的认识和实践
被引量:
2
1
作者
魏真
机构
攀钢矿业公司动力厂劳资科
出处
《攀枝花大学学报(综合版)》
1997年第4期56-57,共2页
文摘
本文对编制企业劳动定额标准进行探讨。认为;企业劳动定额标准的编制,必须按市场经济的需要来进行,要克服现行劳动定额标准存在的一些问题,如滞后性、局限性、缺陷性等。在编制中,要考虑其内容、结构上的适应性,要注意树立市场观念、建立编制机制、确保编制质量等问题。
关键词
企业
劳动定额标准
人事管理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
编制企业劳动定额标谁的认识和实践
魏真
《攀枝花大学学报(综合版)》
1997
2
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