攀钢民主管理工作突出“三个重点”

2010年,攀钢(集团)公司各级工会组织,发挥自身优势,突出三个重点,积极推进企业民主管理,为促进企业发展,维护职工权益,构建和谐稳定的劳动关系做出了积极努力。一是突出职代会民主管理主渠道作用。通过职代会,坚持企业重大决策向职工代表通报。

毫不动摇地坚持全心全意依靠工人阶级的指导方针

依靠谁的问题,是革命的首要问题,也是建设有中国特色社会主义的首要问题。全心全意依靠工人阶级是我们党的一贯指导方针,是邓小平同志建设有中国特色社会主义理论的重要组成部分。全心全意依靠工人阶级是由工人阶级自身的特点决定的。在当代中国社会中。

关于当前企业文化建设几个问题的思考

一、当前企业文化建设中几个值得注意的问题 1、事倍功半的冒进式企业文化建设。一些企业在开展文化建设时，号称一年定框，二年进行装，三年就响当当。这种以冒进方式进行企业文化建设，把文化的本质进行了彻头彻尾的误解。文化是人类在社会历史发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。

好理念 好知识 好习惯 好创意 好环境 用“五好”固守班组安全

近年来,攀钢十分重视班组安全建设,形成了党政工团齐抓共管的良好工作格局。各级工会组织在实现班组工会劳动保护检查工作制度建设科学化、常规活动规范化、专项检查经常化和安全管理亲情化等群众性安全活动中进行了积极探索与大胆实践创新,在班组安全文化、安全教育、民主管理、隐患治理等方面取得较好成效,为构建和谐攀钢、推进新攀钢建设作出了积极贡献。