钢铁行业逆境下企业员工内部培训实践与思考——以攀钢钒钛综合利用有限公司为例

今年是钢铁企业"寒冬期"的第2年,也是企业能否顺利度过"寒冬"期实现跨越式发展的关键一年。在这种逆境下,如何加强员工的培养,本文从培训方案的调研的和培训方法的探索进行了实践。