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江西省区域经济差异分析及原因探究
被引量:
6
1
作者
章刚勇
尹继东
万宏
《江西社会科学》
CSSCI
北大核心
2008年第9期225-229,共5页
江西省区域经济发展不平衡是一个不争的事实。本文通过单一指标分析、因子分析和聚类分析等相结合的方法对江西省的11个设区市的经济发展水平进行分析,把江西省的11个设区市以人均GDP指标分析,按经济实力进行排名,并在此基础上划分江西...
江西省区域经济发展不平衡是一个不争的事实。本文通过单一指标分析、因子分析和聚类分析等相结合的方法对江西省的11个设区市的经济发展水平进行分析,把江西省的11个设区市以人均GDP指标分析,按经济实力进行排名,并在此基础上划分江西省的经济地带。最终从发展基础、资本投入、产业结构、政策等方面进行阐述,旨在揭示江西省区域经济差异的原因。
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关键词
区域经济差异
因子分析法
聚类分析
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职称材料
2007年江西企业100强分析及发展建议
被引量:
1
2
作者
尹继东
高妮妮
陈泽旭
《江西社会科学》
CSSCI
北大核心
2008年第2期195-201,共7页
伴随着我国国民经济的快速平稳发展,江西企业也得到了快速的发展。本文对2007年江西企业100强的规模、经济效益、行业分布与地区分布特征等进行了初步分析,并与2006年中国企业500强进行了对比,发现两者在资产规模、营业收入、盈利能力...
伴随着我国国民经济的快速平稳发展,江西企业也得到了快速的发展。本文对2007年江西企业100强的规模、经济效益、行业分布与地区分布特征等进行了初步分析,并与2006年中国企业500强进行了对比,发现两者在资产规模、营业收入、盈利能力方面存在较大差距,进而提出做大做强江西企业100强的建议。
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关键词
江西100强企业
中国500强企业
经济效益
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职称材料
2006年江西100强企业分析及发展建议
3
作者
尹继东
高妮妮
+1 位作者
孙建华
涂莉
《江西社会科学》
CSSCI
北大核心
2007年第1期250-253,共4页
江西100强企业是江西经济的主体,从总体上说,2006年江西100强企业保持着良好的增长态势;经济效益和效率有显著提高,但个别企业波动大;企业之间的效益差异较悬殊;从行业分布特征看,行业之间的效益和效率差异也较显著;而从所有制结构方面...
江西100强企业是江西经济的主体,从总体上说,2006年江西100强企业保持着良好的增长态势;经济效益和效率有显著提高,但个别企业波动大;企业之间的效益差异较悬殊;从行业分布特征看,行业之间的效益和效率差异也较显著;而从所有制结构方面分析,国有经济所占比重大,私营经济规模较小,效率较高;100强企业的地区分布体现了地区经济的发展状况。本文在对2006年江西100强企业分析的基础上,提出了加快江西企业经济发展的建议。
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关键词
江西100强企业
江西经济
经济效益
经济效率
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职称材料
2008江西企业100强分析及发展建议
4
作者
尹继东
高妮妮
+1 位作者
黄峙
黄文英
《江西社会科学》
CSSCI
北大核心
2009年第3期207-211,共5页
2008江西100强企业总体保持良好的增长态势,但企业之间发展差异悬殊,地区分布差异也较大。与中国企业500强及中部地区其他省份的大型企业相比,江西企业排名有较大提升,企业的成长性也有所改善。促进江西大企业发展,就要大力培育和弘扬...
2008江西100强企业总体保持良好的增长态势,但企业之间发展差异悬殊,地区分布差异也较大。与中国企业500强及中部地区其他省份的大型企业相比,江西企业排名有较大提升,企业的成长性也有所改善。促进江西大企业发展,就要大力培育和弘扬企业家精神;把工业园建设成大企业发展的优势载体;优化大企业发展环境;积极提升大企业的自主创新能力;着力培育大企业的核心竞争力。
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关键词
江西100强企业
中国企业500强
中部崛起
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职称材料
经济增长对人力资本的需求预测方法与实证——以江西为例
5
作者
胡德龙
周绍森
《江西社会科学》
CSSCI
北大核心
2007年第1期230-235,共6页
人力资本是经济增长的重要源泉,经济持续快速健康增长又为人力资本积累(主要途径是教育、培训)提供保障。本文首先建立含物质资本、劳动力、人力资本等生产要素和全要素生产率(广义科技进步)的动态总量生产函数(由于在生产函数中引入了...
人力资本是经济增长的重要源泉,经济持续快速健康增长又为人力资本积累(主要途径是教育、培训)提供保障。本文首先建立含物质资本、劳动力、人力资本等生产要素和全要素生产率(广义科技进步)的动态总量生产函数(由于在生产函数中引入了弹性系数及其变化趋势,因此增强了该生产函数用来预测的可靠性),然后根据经济增长目标和物质资本和劳动力的发展趋势,运用生产函数预测出对人力资本积累的需求。
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关键词
人力资本
预测分析
生产函数
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职称材料
题名
江西省区域经济差异分析及原因探究
被引量:
6
1
作者
章刚勇
尹继东
万宏
机构
教育部人文社科重点研究基地南昌大学中国中部经济发展研究中心
南昌大学
经济
与管理学院
经济
系
出处
《江西社会科学》
CSSCI
北大核心
2008年第9期225-229,共5页
基金
江西省社科重点项目“中部地区崛起战略的理论与对策研究-区域竞争力与区域关联的系统分析”(项目编号:06JL02)的阶段性研究成果。
文摘
江西省区域经济发展不平衡是一个不争的事实。本文通过单一指标分析、因子分析和聚类分析等相结合的方法对江西省的11个设区市的经济发展水平进行分析,把江西省的11个设区市以人均GDP指标分析,按经济实力进行排名,并在此基础上划分江西省的经济地带。最终从发展基础、资本投入、产业结构、政策等方面进行阐述,旨在揭示江西省区域经济差异的原因。
关键词
区域经济差异
因子分析法
聚类分析
分类号
F061.5 [经济管理—政治经济学]
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职称材料
题名
2007年江西企业100强分析及发展建议
被引量:
1
2
作者
尹继东
高妮妮
陈泽旭
机构
教育部人文社科重点研究基地南昌大学中国中部经济发展研究中心
江西省企业联合会
南昌大学
经济
与管理学院
出处
《江西社会科学》
CSSCI
北大核心
2008年第2期195-201,共7页
文摘
伴随着我国国民经济的快速平稳发展,江西企业也得到了快速的发展。本文对2007年江西企业100强的规模、经济效益、行业分布与地区分布特征等进行了初步分析,并与2006年中国企业500强进行了对比,发现两者在资产规模、营业收入、盈利能力方面存在较大差距,进而提出做大做强江西企业100强的建议。
关键词
江西100强企业
中国500强企业
经济效益
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
2006年江西100强企业分析及发展建议
3
作者
尹继东
高妮妮
孙建华
涂莉
机构
中国
教育部人文社科重点研究基地南昌大学中国中部经济发展研究中心
江西省企业联合会
南昌大学
出处
《江西社会科学》
CSSCI
北大核心
2007年第1期250-253,共4页
文摘
江西100强企业是江西经济的主体,从总体上说,2006年江西100强企业保持着良好的增长态势;经济效益和效率有显著提高,但个别企业波动大;企业之间的效益差异较悬殊;从行业分布特征看,行业之间的效益和效率差异也较显著;而从所有制结构方面分析,国有经济所占比重大,私营经济规模较小,效率较高;100强企业的地区分布体现了地区经济的发展状况。本文在对2006年江西100强企业分析的基础上,提出了加快江西企业经济发展的建议。
关键词
江西100强企业
江西经济
经济效益
经济效率
分类号
F016 [经济管理—政治经济学]
下载PDF
职称材料
题名
2008江西企业100强分析及发展建议
4
作者
尹继东
高妮妮
黄峙
黄文英
机构
教育部人文社科重点研究基地南昌大学中国中部经济发展研究中心
南昌大学
经济
与管理学院
江西省企业联合会
出处
《江西社会科学》
CSSCI
北大核心
2009年第3期207-211,共5页
文摘
2008江西100强企业总体保持良好的增长态势,但企业之间发展差异悬殊,地区分布差异也较大。与中国企业500强及中部地区其他省份的大型企业相比,江西企业排名有较大提升,企业的成长性也有所改善。促进江西大企业发展,就要大力培育和弘扬企业家精神;把工业园建设成大企业发展的优势载体;优化大企业发展环境;积极提升大企业的自主创新能力;着力培育大企业的核心竞争力。
关键词
江西100强企业
中国企业500强
中部崛起
分类号
F061.5 [经济管理—政治经济学]
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职称材料
题名
经济增长对人力资本的需求预测方法与实证——以江西为例
5
作者
胡德龙
周绍森
机构
教育部人文社科重点研究基地南昌大学中国中部经济发展研究中心
南昌大学
中国
中部
经济
发展研究中心
出处
《江西社会科学》
CSSCI
北大核心
2007年第1期230-235,共6页
基金
国家社科基金资助项目"中部地区人力资本先导模式和技术赶超模型及实证分析"(项目批准号:06BJL068)
江西省教育科学"十一五"规划重大专项"江西省教育事业发展‘十一五’规划及2020年发展战略研究"的阶段性成果。
文摘
人力资本是经济增长的重要源泉,经济持续快速健康增长又为人力资本积累(主要途径是教育、培训)提供保障。本文首先建立含物质资本、劳动力、人力资本等生产要素和全要素生产率(广义科技进步)的动态总量生产函数(由于在生产函数中引入了弹性系数及其变化趋势,因此增强了该生产函数用来预测的可靠性),然后根据经济增长目标和物质资本和劳动力的发展趋势,运用生产函数预测出对人力资本积累的需求。
关键词
人力资本
预测分析
生产函数
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
江西省区域经济差异分析及原因探究
章刚勇
尹继东
万宏
《江西社会科学》
CSSCI
北大核心
2008
6
下载PDF
职称材料
2
2007年江西企业100强分析及发展建议
尹继东
高妮妮
陈泽旭
《江西社会科学》
CSSCI
北大核心
2008
1
下载PDF
职称材料
3
2006年江西100强企业分析及发展建议
尹继东
高妮妮
孙建华
涂莉
《江西社会科学》
CSSCI
北大核心
2007
0
下载PDF
职称材料
4
2008江西企业100强分析及发展建议
尹继东
高妮妮
黄峙
黄文英
《江西社会科学》
CSSCI
北大核心
2009
0
下载PDF
职称材料
5
经济增长对人力资本的需求预测方法与实证——以江西为例
胡德龙
周绍森
《江西社会科学》
CSSCI
北大核心
2007
0
下载PDF
职称材料
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