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独立学院发展的现状、问题与对策
被引量:
48
1
作者
范文曜
马陆亭
《理工高教研究》
2005年第3期1-4,共4页
关键词
学院发展
问题与对策
2004年下半年
高等教育资源
教育发展模式
发展研究中心
独立学院
机遇与挑战
有效形式
项目调研
基本情况
调研内容
办学特色
管理模式
分析报告
教育部
题组
家教
下载PDF
职称材料
实行职员制是高校发展的必然要求
被引量:
4
2
作者
蔡克勇
《理工高教研究》
2003年第5期1-9,共9页
所谓职员制,是指把学校里的管理人员,从校长、书记到处长等管理人员作为一个区别于教育与科研人员的独立的系列,制定出相应的职级划分、工资待遇、考核晋升等办法进行管理的制度.……
关键词
高校发展
职员制度
发展目标
大学校长
发展战略
等学校
世界一流大学
威斯康星大学
发展规划
管理工作
下载PDF
职称材料
题名
独立学院发展的现状、问题与对策
被引量:
48
1
作者
范文曜
马陆亭
机构
教育部教育发展与研究中心
出处
《理工高教研究》
2005年第3期1-4,共4页
关键词
学院发展
问题与对策
2004年下半年
高等教育资源
教育发展模式
发展研究中心
独立学院
机遇与挑战
有效形式
项目调研
基本情况
调研内容
办学特色
管理模式
分析报告
教育部
题组
家教
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
D630.1 [政治法律—中外政治制度]
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职称材料
题名
实行职员制是高校发展的必然要求
被引量:
4
2
作者
蔡克勇
机构
教育部教育发展与研究中心
出处
《理工高教研究》
2003年第5期1-9,共9页
文摘
所谓职员制,是指把学校里的管理人员,从校长、书记到处长等管理人员作为一个区别于教育与科研人员的独立的系列,制定出相应的职级划分、工资待遇、考核晋升等办法进行管理的制度.……
关键词
高校发展
职员制度
发展目标
大学校长
发展战略
等学校
世界一流大学
威斯康星大学
发展规划
管理工作
分类号
G64 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
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1
独立学院发展的现状、问题与对策
范文曜
马陆亭
《理工高教研究》
2005
48
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职称材料
2
实行职员制是高校发展的必然要求
蔡克勇
《理工高教研究》
2003
4
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