文山州“新伙伴党群服务点”办实事解民忧

文山壮族苗族自治州结合第二批主题教育的深入开展,立足用心办好民生实事,通过改建、共建、新建等方式,在文山市城区试点设置50个“新伙伴党群服务点(新伙驿站)”,满足新业态新就业群体需求。

文山州 支委会变现场会 助力春耕复产

文山州各级党组织以支部为单位,把支委会放到一线召开。通过现场走访、现场研究、现场落实,直接找问题、当面出措施、第一时间抓推动,把支委会变成"现场办公会",让工作在"疫"线安排、在"疫"线落实,广泛组织动员广大党员积极投身疫情防控,提高解决问题的针对性和时效性,为疫情防控、春耕生产、复工复产提供保障。

文山州|扫黑除恶专题广播响彻村寨

为深入宣传扫黑除恶专项斗争,文山州委组织部制作了《扫黑除恶专项斗争专题广播》,让扫黑除恶专项斗争的宣传'小喇叭'响彻村村寨寨。让专题广.播'响起来'。以专题广播为重要宣传载体,按照内容精简、易于党员群众接受的原则,制作广播脚本。内容涵盖了扫黑除恶专项斗争重点打击对象、黑恶势力和'村霸''保护伞'等表现形式、黑社会性质组织、举报方式和举报线索的奖励政策,以及《致全州各级党组织和广大共产党员的公开信》等。

突出边疆民族地区特色 抓好党的基层组织建设

促进民族团结、实现共同进步是民族工作的根本任务，也是当前党建工作的重要内容。党的十七届四中全会强调，民族地区基层党组织要在团结各族群众推动发展、促进和谐、反对分裂、维护稳定中发挥战斗堡垒作用。文山州是一个集边疆、民族、贫困、山区和原战区为一体的民族自治州，国境线长400多公里，少数民族人口占全州总人口的56．7％。近年来，文山州委结合实际，立足边疆民族地区特点，创新党建工作思路、方法和载体，着力夯实边疆民族地区党建工作基础，不断提高党领导农村工作的能力和水平．有力地促进了边疆民族地区民族团结、社会稳定和经济发展。

发挥基层党组织在基层社会管理中的领导核心作用

加强和创新社会管理，是中央正确把握我国社会发展的阶段性特征，适应国内外形势的新变化作出的重大战略部署，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是维护最广大人民根本利益的必然要求，是提高党的执政能力和巩固党的执政地位的必然要求。党的基层组织，

强思想建队伍夯基础优机制 汇聚谱写文山新篇章的组织力量

文山壮族苗族自治州深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想,认真贯彻落实全国、全省组织部长会议精神,不断强思想、建队伍、夯基础、优机制,为谱写中国式现代化文山实践新篇章提供坚强组织保证。今年上半年,文山州实现地区生产总值715.77亿元,同比增长7.1%,增速排名全省首位。

在基层治理中充分发挥党组织政治功能和组织功能

党的二十大报告指出,要“增强党组织政治功能和组织功能”,“推进以党建引领基层治理”。文山州作为边疆少数民族地区,早在1955年就因合作社整社经验得到过毛泽东同志“党的领导一加上去,混乱就会立刻停止”的光辉批示,全州各族群众始终感党恩、听党话、跟党走,在各级党组织的领导下,孕育了“等不是办法、干才有希望”的“西畴精神”,创造了“矛盾不上交、千村不发案”的乡村治理“西畴新现象”。在推进新时代基层治理现代化建设的进程中,文山有着宝贵的精神财富、坚实的群众基础和生动的基层实践,必须要始终坚持党建引领,充分发挥党组织政治功能和组织功能,不断优化体系、创新载体、提升效能,夯实党长期执政和边疆长治久安的基层基础。

文山：建立“舒心党建阳光驿站”

文山州以党建工作联抓为统领，以服务联作为抓手，以经营提速为核．心，在富宁县探索建立“舒心党建阳光驿站”，为非公经济组织提供舒心服务。开设“窗口驿站”，实现政企沟通“零障碍”。在“舒心党建阳光驿站”服务窗口，专门安排工作人员进驻，根据各类企业的需求，帮助企业主协调相关部门，解决疑难问题，处理日常事务，建立“一站式”舒心服务，为政企服务搭建沟通平台，实现“协调服务一站通”。驿站开通以来，已为企业协调各类事务40余件。

文山:推动党内政治生活严紧硬

文山州在'两学一做'学习教育中,由州纪委、州委组织部牵头组成专项纪律检查组,对'三会一课'等制度落实情况进行专项纪律检查,着力根治党建工作制度落实的松缓软问题,推动党内政治生活严紧硬。用准'测量点',确保督查要素精准齐全。州纪委、州委组织部联合起草印发《关于开展全州'三会一课'等制度落实情况专项检查的工作方案》《关于对落实'三会一课'等制度进行专项纪律检查的通知》。

依托资源优势打造乡村生态旅游品牌 促进社会主义新农村建设——以西畴县莲花塘、兴街、新马街三乡镇为例

乡村生态旅游是一种充分利用农村资源开展的旅游活动,其依托的资源主要是城市周边地带的自然景观、田园风光和农业资源,而这些资源的所有者和创造者都是农民。笔者通过实地踏勘、听取情况介绍、查阅有关资料、以及走访部分干部群众,对发展乡村生态旅游,培育新的经济增长点,促进农民增收致富,加快贫困地区社会主义新农村建设形成了一个初步的思考。

西畴 搭建视频调研系统

西畴县充分运用信息化手段提升服务群众的能力和水平,为乡镇、村(社区)为民服务站(点)安装综合服务平台视频调研系统。视频调研系统运行后,业务指导方式由现场培训升级为网络视频对话,县、乡、村可直接开展业务对接,现场答疑解惑,现场审批办理事项,确保群众办事方便快捷。各级领导可随时利用移动终端系统开展随机调研,查看为民服务站(点)服务群众情况。

开发本土人才 助推产业发展

面对长期以来由于产业发展人才紧缺、引进人才难、本土人才发挥作用不够等，导致资源、区位优势难以转化为产业优势的困境，文山州紧紧围绕产业结构和产业布局，立足本土人才培养开发，制定下发了《文山州促进产业发展人才培养培训规划（2013～2020年）》，提出力争到2020年产业人才总量达58．9万人，积极为产业发展提供强有力的人才保障和智力支撑。

“三多”干部要不得

近日，在《云岭先锋》杂志上阅读了《当权力与金钱联姻》（见《云岭先锋》杂志2015年第4期）一文。文中深刻剖析了原德宏州政协主席、党组书记杨跃国贪污受贿案件的来龙去脉，其中最让我记忆深刻的是杨跃国的“三多三少”问题：考虑个人名利得失的时候多了，对抓机遇、促发展的关心少了。

在走村串寨中贴近群众

在2013年的村“两委”换届中，我被村民选举为村委会主任回顾当村官的经历，我的经验是要做老干部的“跟屁虫”刚到村里的时候，为尽快熟悉村里的情况，我跟着村干部走村串寨，耐心倾听群众的心声，虚心向老同志学习如何调解群众的矛盾纠纷，从每一个细节上严格要求自己。

为时代书写 为信念放歌——纪念《党的生活》创刊六十周年

读党刊。如果只是偶尔地翻阅，或许只会记住，这本杂志的名字，叫《党的生活》。但仔细体会，会发现，其实它有一个主题，叫党的生活，你我同享；有一种风气，叫弃恶扬善，传递能量；有一个基点，叫百姓所需，群众所想：有一个信念，叫为民务实，斗志昂扬；有一个梦想，叫群贤聚至，国富民强。

砚山县 选派“名誉村长”巩固脱贫成效

为巩固脱贫成果、提升脱贫质量,砚山县探索建立"名誉村长"制,推进脱贫攻坚各项决策部署落地。精准选派,让"名誉村长"会干事。针对部分村组干部年龄老化、文化水平偏低、外出务工等不同情况,因村施政、因地施策,从乡镇站所抽调18名经验丰富的同志下派到18个村民小组担任"名誉村长"。对少数民族群众聚居的村组,下派懂民族语言的同志担任;对群众文化水平普遍偏低、对各项政策较难理解把握的村组,选派优秀年轻干部担任。

丘北:大学生村官党员有了“新家”

5月7日，丘北县大学生村官党支部正式成立，大学生村官党员有了“新家”。据悉，这是文山州成立的首个属于大学生村官的党支部。丘北县现有大学生村官党员36名，其中正式党员29名，预备党员7名。大学生村官党支部的成立，不仅解决了大学生村官党员没有党支部、缺少党组织活动的问题，同时也为基层党组织建设提供了有效的载体。

精准施策 破解边疆民族地区人才瓶颈

大业欲成,人才为重。习近平总书记2021年9月在中央人才工作会议上的重要讲话,科学回答了新时代人才工作的一系列里大埋论和实践问题,为我们做好人才工作指明了方向,提供了根本遵循。文山壮族苗族自治州地处祖国西南边陲,是全国唯一集"革命老区、少数民族地区、边疆地区、山区、原战区"为一体的民族自治州,经济条件相对落后,人才总量不足、质量不高、结构不合理,助推产业转型升级的高层次人才非常匮乏,对人才吸引力不强。

信息

牟定县通过明确责任清单、梳理政策清单、建立负面清单、列出人选清单的方式,推动村(社区)换届工作有序有力开展。“责任清单”强落实。严格落实县级领导包乡走村入户、乡镇领导包村联户制度,并开展摸底调研.

随机调研贵在用心用情用力

此时，恰逢工人下班，正是吃午饭时间。一位男同志从工地上走出来，对我们说道：“师傅，辛苦了，货还没下完，跟我们一起吃饭吧。”