劳动保障档案数字化管理研究

本文在分析了劳动保障档案构成及其数字化的现实意义的基础上,提出了新时期劳动保障档案数字化管理的具体策略,对劳动保障档案数字化管理具有积极的现实指导意义。

浅析档案在人力资源管理中的作用

企业人力资源管理中对档案管理有严格的要求,需要注意的是明确具体的管理要求.企业人事档案管理是人力资源管理的重要组成部分,对企业的正常运行有一定的意义.近些年来,随着我国经济的不断发展,人们感受到信息化时代的到来,在这样的时代发展背景下,人事档案资料在人力资源管理中发挥重要的作用,对企业而言有重要的作用.在本次研究中,以档案管理重要性为基础.