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互联网金融支付体系的内涵与破坏性创新促进无现金社会的发展 被引量:3
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作者 张东明 《全国商情》 2016年第35期61-62,共2页
现代经济的核心是金融,自金融诞生以来,就承载着大量的信息和资金,所以金融行业对于信息需求和处理都是较为强大,这些对于促进实体经济发展具有举足轻重的作用。由于时代的发展,特别是当今时代互联网行业的不断发展,所以金融行业也是受... 现代经济的核心是金融,自金融诞生以来,就承载着大量的信息和资金,所以金融行业对于信息需求和处理都是较为强大,这些对于促进实体经济发展具有举足轻重的作用。由于时代的发展,特别是当今时代互联网行业的不断发展,所以金融行业也是受到了互联网发展的影响,借助与互联网的计算方法和思维方式,金融行业自身的功能和效率有了较大的提高。互联网金融的出现对于支付体系是一种破坏性的创新,改变了互联网金融支付体系的货币形态和运行效率,进一步促进了无现金社会的发展,提高影子银行的发展速度。面对此种情况需要对于互联网金融支付体系进行完善,并在此基础上鼓励互联网金融支付体系的创新和发展。 展开更多
关键词 互联网金融 支付体系 破坏性创新
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产业投资金融的宏观保护与可持续发展研究 被引量:1
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作者 张东明 《财讯》 2017年第1期57-,共1页
产业投资金融是市场化经济发展到一定程度后必然会出现的趋势性变化,其对产业具有巩固基础、助推扩展及引领行业等重要、积极作用.然而投资金融本质上存在的缺陷,又极易造成产业投资金融发生种种难以预料和控制的问题,故而针对产业投资... 产业投资金融是市场化经济发展到一定程度后必然会出现的趋势性变化,其对产业具有巩固基础、助推扩展及引领行业等重要、积极作用.然而投资金融本质上存在的缺陷,又极易造成产业投资金融发生种种难以预料和控制的问题,故而针对产业投资金融及早制定应对方案就显得十分必要. 展开更多
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如何避免培训评估“流于形式”
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作者 鲍明刚 卢放鸣 +5 位作者 李富清 王会卿 于雪梅 王静 王泽一 雷平 《管理@人》 2008年第10期32-37,共6页
"中人群英会"现代企业的人力资源战略,视培训为一大模块,对其必要性已有比较深刻的认识,花在培训上的钱也越来越多。但是,因培训本身并不直接产生经济效益,到底该花多少钱,花的钱有什么效果,成为让老板头疼的难题。作为人力... "中人群英会"现代企业的人力资源战略,视培训为一大模块,对其必要性已有比较深刻的认识,花在培训上的钱也越来越多。但是,因培训本身并不直接产生经济效益,到底该花多少钱,花的钱有什么效果,成为让老板头疼的难题。作为人力资源管理者,我们深知,培训是人力资源开发的重要手段,它不仅可以为组织创造价值,而且可以为组织获得竞争优势,更有助于企业迎战和调整。培训的重要性已毋庸置疑。但很多企业的培训是"虎头蛇尾",只重视培训前的过程,忽视培训的真正效果和实效性,而有效果评估的,也往往是走形式。其中,如何避免培训效果评估"流于形式",也是HR百谈不厌的话题。 展开更多
关键词 培训 评估 人力资源战略 现代企业 经济效益 老板
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