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一个HR的自白:提升你的应聘体验感,我们一直在努力
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作者 赵帅飞 《中国大学生就业》 2020年第1期27-28,共2页
找一间教室,搬两张桌子,拿两把椅子,等大学生来了讲几句,收一摞简历,校招就完事儿。如果你真的把这看做是企业校招,我只能说,"呵呵,真是太伤我们的心了。"校招准备,我们是认真的校招不仅代表着一个企业的文化与形象,更代表这... 找一间教室,搬两张桌子,拿两把椅子,等大学生来了讲几句,收一摞简历,校招就完事儿。如果你真的把这看做是企业校招,我只能说,"呵呵,真是太伤我们的心了。"校招准备,我们是认真的校招不仅代表着一个企业的文化与形象,更代表这个企业的名声。对任何一家有长远发展考虑的企业,在进校招聘前,都会对校招的各个环节进行精心地组织和安排,绝不会随意了事。 展开更多
关键词 体验感 企业的文化 招聘 大学生
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