加强医院行政管理的有效策略研究

随着医疗事业的不断发展,医疗改革的不断深入,全方位的医院管理对行政管理的依赖性也越来越强。而医院管理效益的高低,很大程度上取决于行政管理水平的高低。行政管理作为医院战略管理中主要的部分,它包括了医疗以外的全部内容,是医院全面建设的基础工程。所以行政管理是确保医院内部安全、经济效益、社会效益的关键。而在社会经济急速发展的今天,医院原有的管理体制面临着巨大挑战,因此医院必须要对现有的行政管理制度进行改革,从而提高医院行政管理工作的效率,促进医院长期、健康、稳定的发展。

医护人员工作幸福感研究

近些年随着网络的发达,医务人员的工作能力和巨大的工作压力被公之于众,医务人员舍小家顾全大局的英勇行为受到了广泛的赞誉,也让医务人员的英雄形象更加深入人心。医务人员在这段时间内昼夜奋战,肩负着救人性命的重担,工作的压力可以想象,但有了群众的支援,他们总是能感受到幸福。 本文以医务工作者为对象,探讨了医务工作者的工作幸福感状况,探讨了影响其工作幸福感的各种因素,并站在医务工作者的角度,提出了相应的对策。期望通过这些建议,可以让该医院更加注重职工的工作幸福感的培养,能够营造良好的组织氛围,在关注职工个人的发展、注重舆论宣传、转变大众观念等方面有所帮助,从而提高医务人员的职业幸福感。